“护士发微薄抱怨深夜收尸，盼病人到下班再死”看到这个新闻题目我感到很奇怪于是就耐心的把下边的新闻仔细了看了一遍。看了之后着实令人气愤，于是就想写篇文章表达一下自己的观点。

新闻的内容大概是这样的，汕头某医院的护士的一则微博在网上广为刘闯激起众怒，这则微博的大概内容如下：：“今晚来上班收到的最好消息！亮点在最后2行，病人2:10Pm宣布临床死亡~今晚可以睡个好觉！明天可以出游了！！”“测试人品的时刻到了，有个病人的血压在往下跌，半夜极有可能得起床收尸。我未雨绸缪，殡仪馆的电话也问好了，但还是希望她能顶过今晚，这大冷天的，我暖个被窝也不容易，您就等我下班再死，好不？”“事实证明我的RP（人品）实在太好了呀~昨晚家属无数次要求拔掉输液管让病人安心而去，我一再拒绝，硬是把她的生命延续到了今天。在我下班的时刻她开始吐血，估计也就这几个小时的事了，反正不关我的事了，我下班了，噢耶耶耶~~”

不知道您看了之后什么感觉，总之我是非常气愤，虽然经过调查说发微薄非其本人所为，微博号已被盗，但是我怎么总感觉无论是名人还是普通的网民，只要在网上有什么负面新闻，他的微博号就被盗了呢，这还真是奇怪啊，我们先不论这位护士她的号是否被盗，单纯的从个人职业的角度来说，这位护士的职业道德肯定是不敢恭维的。

医生护士，曾经心目中的的白衣天使，但是现在恐怕网民想到这位护士，就不会把她和白衣天使联系到一起了吧。

当然我们也不能因为这一位护士就把所有的护士都给否认了，因为职业的关系，也经常和一些医院的医生和护士接触，给他们培训，他们都还是非常敬业的，敬业的程度也着实让我们感动。

同样也是广东的一名护士，因一名男子因车祸昏迷住进了医院，苏醒后却不知道自己是谁、住在哪。该院护士就在网上发微博为其寻亲。按理说发帮换则寻找家属并不是护士的职责范围，她的职责只是照顾好病人就好了，不管她是谁，但是这名护士显然把帮患者寻找家属当成了自己分内的事情。

程子展老师认为，不管你是医生、护士、演员、老师等，不管你是从事哪个行业，不管你干什么工作，只有明白了自己的职责，只有具备了一定的职业道德和职业素养，你才能把这份工作做好，才能做的出色，下面程子展老师就和大家分享一下员工应具备的职业素养有哪些？

员工职业素养要求

1、正确对待自己的工作

作为一个一流的员工，不要只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上。而应该站在老板的立场上，用老板的标准来要求自己，像老板那样去专注工作，以实现自己的职场梦想与远大抱负！ 以老板的心态对待工作不做雇员，要做就做企业的主人第一时间维护企业的形象。

2、善于表现自己

在职场中，默默无闻是一种缺乏竞争力的表现，而那些善于表现自已的员工，却能够获得更多的自我展示机会。那些善于表现自己的员工是最具竞争力的员工，他们往往能够迅速脱颖而出。善于表现的人才有竞争力，把握一切能够表现自己的机会善于表现而非刻意表现。

3、正确对待压力

压力，是工作中的一种常态，对待压力，不可回避，要以积极的态度去疏导、去化解，并将压力转化为自己前进的动力。人们最出色的工作往往是在高压的情况下做出的，思想上的压力，甚至肉体上的痛苦都可能成为取得巨大成就的兴奋剂。别让压力毁了你积极起来，还有什么压力不能化解生机活力PK压力。

4、要懂得时间管理的技巧

时间对每一个职场人士都是公平的，每个人都拥有相同的时间，但是在同样的时间内，有人表现平平，有人则取得了卓著的工作业绩，造成这种反差的根源在于每个人对时间的管理与使用效率上是存在着巨大差别的。因此，要想在职场中具备不凡的竞争能力，应该先将自己培养成一个时间管理高手。

想要做时间管理的高手，工作的时候就必须要有目标，一个人如果没有明确的目标，就像船没有罗盘一样。每一份富有成效的工作，都需要明确的目标去指引。缺乏明确目标的人，其工作必将庸庸碌碌。坚定而明确的目标是专注工作的一个重要原则。

5、像士兵那样去服从

服从上级的指令是员工的天职，“无条件服从”是沃尔玛集团要求每一位员工都必须奉行的行为准则，强化员工对上司指派的任务都必须无条件地服从，在企业组织中，没有服从就没有一切，所谓的创造性、主观能动性等都在服从的基础上才能够产生。否则公司再好的构想也无从得以推广。那些懂得无条件服从的员工，才能得到企业的认可与重用。

6、明白工作是一种责任

德国大众汽车公司认为：“没有人能够想当然地‘保有’一份好工作，而要靠自己的责任感去争取一份好工作！”世界上也许没有哪个民族比得上德国人更有责任感了，而他们的企业首先强调的还是责任，他们认为没有比员工的责任心所产生的力量更能使企业具有竞争力的了。显然，那些具有强烈责任感的员工才能在职场中具备更强的竞争力！