劳动创造了一切，包括人。

     劳动不仅仅是为了报酬，还有经验、阅历、职业素养等等；懈怠、偷懒、当撞钟和尚、干私活等等伤害的不仅仅是你的雇主，同时也伤害了你所在的团队，包括你自己。

     其实，每个人心中都有一杆秤，这就是为什么俞敏洪坚决不和不与同学分苹果的那个同学合作。有很多同学签了约不去报到，其实你已经在无形中贬低了自己，诚信一旦在你的眼中变得可有可无，那么你就基本废了，就像好赌的人没有一个赌发财的、好偷的人没有一个能够过上幸福生活的、好占小便宜的人永远成不了大器一样，习惯使然。

     负责人的人有时间看似很傻，但其实往往这样的人得到的机遇最多，要想做一个管理者首先要学会吃亏，豫剧《村官李天成》里有一段戏词讲的很明白：

             当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；
             当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然就有权威；
             当干部就应该常吃亏，常吃亏才能有所作为；
             当干部就应该多吃亏，多吃亏才能有人跟随；
             能吃亏、肯吃亏、不断吃亏，工作才能往前推；
             常吃亏、多吃亏、一直吃亏，在人前你才好吐气扬眉；
             吃亏吃亏能吃亏，莫计较多少赚与赔；
             吃亏吃亏常吃亏，你永远不会把包袱背；
             吃亏吃亏多吃亏，吃亏吃得众心归；
             吃得你人格闪光辉！

 

    作为领导者，请一定要相信他一定不比你傻，基本上都比你聪明，他一定会找到那些踏踏实实、认认真真、敢作敢当、愿意吃亏的人，并且从长远看，领导者一定不会让这样的人吃亏，这可能是很多人始料不及的。