各位CEO高管：
       你们好！ 现有国内知名企业在年后需招聘4-6名，人力资源副总经理，税前年薪范畴：40-100W，具体工作职责内容如下：
1、负责集团和项目公司的高端人才招聘、考核；
2、参与集团人才招聘战略规划，制定人才的发展战略；
3、根据集团的业务发展需要和人才招聘规划，制定公司年度计划和预算；
4、拓展招聘渠道，并对招聘渠道进行有效性的分析和管理；
5、完善招聘体系，拟定和完善集团招聘相关制度，并指导监督各分公司实施。
本职位的其他信息：
1、被职位的职称是：人力资源副总经理
2、汇报对象是：人力资源总经理
3、本职位同时招聘人数：4人
4、本职位的同等职称人数：计划扩充到13人
5、具体的分工按照人选的履历来匹配工作,具体有：
（1）、招聘、考核组
（2）、培训组
如对本职位仍有任何疑问，可及时与我沟通！
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