杨再平说，做银行真的不容易，需要职业的银行家来做。这和温家宝总理说的教育家办教育是一个道理。再不能让外行领导内行瞎折腾了，对于银行，太需要奉行专业主义了。

　　银行专业性强，但做银行的人，尤其是高管，往往专业性很差。我想有两个主要原因：一是银行不像搞原子弹，说不懂，似乎也懂一点，于是人人以为自己是专家，真正的专家也就稀少了。二是行政化而非市场化的结果，大银行中组部要任命，地方性银行政府多数也要控股和管人事，这样银行就成了人事安排的平台，不是看专业能力，而是看级别够不够，关系硬不硬，离专业化就差得太远了。

　　要有职业化的银行家，必须有这样一个市场。千里马常有，而伯乐不常有，靠伯乐是走不通的。唐太宗曾说，一代人才总会够一代之用，说没有职业银行家人才显然也是在睁眼说瞎话。现在的问题是需求不旺。要让需求旺起来，股权和公司治理就要完善，要让董事会真正发挥作用，并且有真正想把银行办好的强烈愿望。想办好银行，就需要职业银行家，或者反过来说，缺乏职业银行家的实质是不需要职业银行家，不需要职业银行家是因为不想把银行办好，不想把银行办好是因为办不好对谁也有什么损害，办好了也没有什么好处。我想，这才是问题的症结所在。

　　

　　 杨会长对银行家德、才的论述很到位， 特别是跨时空整合配置资源和晴天打伞以防风险的审慎意识令人耳目一新。为了中国银行业的长久可持续稳健发展，让我们期待：一支非行政化德才兼备的职业银行家队伍。