职业规划与成功就业(中)


职业规划与成功就业(中)

职业规划与成功就业(八):解读篇

赵梅阳

有关国家的政策,只有很好的解读,才能为民所用。结合国内外环境,笔者就中国的就业问题进行解读。中国就业问题将主要表现为三方面:挑战性与长期性、竞争性与紧迫性、艰巨性与蔓延性。并不是危言耸听,也不是悲观消极,而是根据我们的具体情况而提出的观点。

一、挑战性与长期性

我国近几年来劳动力充分就业的需求与劳动力的总量过大,给社会带来巨大的压力。中国政府在很长一段时间为了有更多的人参与到国家经济发展中去,便对人口增长采取了妥协的态度,任由全国各地的人口肆意扩张而不实行任何节制政策。于是中国出现了历史上空有的人口增长率。

人口的增长带来就业的巨大压力,根据国家人口统计局的调查研究,200616岁以上人口增长达到高峰,劳动力资源增量有1700多万人。

笔者点评:中国的这种特殊情况,决定中国的发展速度必须超过一定的增长速度,才能消化吸收中国因为就业带来的问题,这也是在这次经济危机中,我并不担心中国的经济会受到多大的影响,只不过是一次调整而已,未来中国的领导人将中国的就业问题摆在首位。

二、竞争性与紧迫性

20世纪90年代以来,我国国内新增加的就业岗位已经很多,但是由于历史的基数较大,也无济于事。特别是在第三产业与各种服务业。此外随着经济体制改革的深化,企业追求经济效益和自主用工权扩大,大量富余人员不断向社会释放,也能致使我国就业岗位明显减少,就业弹性系数明显偏低。经济增长创造的就业岗位,被农村转移的劳动力和城镇企业富余人员释放所抵消。

笔者点评:中国大学生就业从此进入竞争时代,活着就很不容易,活得好就更不容易,但是这就是生活,生下来并要活着。在高校的及各种职业技校,要培养学生竞争,舒缓压力,等综合情商。别人超过自己是必然的,我超过别人也是应该的。

三、艰巨性与蔓延性

中国就业机会的行业主要集中在汽车、机械、冶金、石化、粮油加工、电子通讯设备等行业。另一方面,处于摸索阶段的中国外贸企业不可能马上在出口上有突破性的进展,对外贸易以及小企业的发展增加的就业机会,要经过一个过程才能形成规模。相反,富有经验的国外跨国公司及其资本、货物、服务进入中国的份额会增大,近期对外贸易产生的转移效应会大于出口的创造效应,从而导致就业机会的减少。

笔者点评:中国需求的东西就贵,中国生产的东西就贱,中国要从根本上解决这种博奕关系,必须立足于自己的核心技术,中国人自己要抱团,多学习温州人,我的一点感触。中国铁矿石的进口,竟被折腾成这样,不知道是技术问题还是谈判问题,反正有地方出了问题。

赵梅阳,管理咨询专家;

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职业规划与成功就业(九):投行篇

赵梅阳

投资银行,历来意味着高薪,高强度,还有酒精含量高。其他的我就不谈了,我就谈谈投资银行面试问题。参考网上资料,结合自己多年的经验,整理成文。

一、投资银行面试准备工作

1.分析哪种类型的人是投资银行所看重的,我这里先将投行看重的一些品质列出来,如我能想到的有分析能力、商业嗅觉、快速反应能力、沟通能力、诚实。然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个品质的例子(最好是小故事),注意,不建议去编故事,欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少,建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能,进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导,胜算会更大。

2、 分析行业真正的去了解投资银行业,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的角色以及他们之间的核心竞争力差异等等。在中国活跃的投行有那么几家,在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同,要通过新闻等各种渠道了解它们。

3、 分析目标公司知道这个公司的优势在哪里,曾经做过哪些和拥有的大客户,他们的文化,如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了。

4、 分析你要申请的部门和职位,投行有很多部门,工作性质差异非常大,对每个人的要求也就不太一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。

5、 熟悉简历上写的都是自己曾经做过的事情,没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底,希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述,从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

6、模拟面试如果有可能的话,请一个有投行面试经历的同学给你一个演练,会让你很快的进入状态的,模拟面试后,你自己也可以给自己打分,并进行改进。

二、银行面试发挥,在面试时候的状态非常重要,一定不要畏缩,要争取主动,展示出真实的你自己。一些需要注意的地方谨供参考。

1、 保持真诚的微笑,让面试官觉得你是个容易亲近的人,让他喜欢跟你一起聊天。

2、 适当幽默,我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的,因为这占用了他/她十分宝贵的时间,其机会成本就是数个小时的睡眠。所以,如果你能让他们在这段时间中通过分享你的故事感受到一些乐趣的话,对于他们来说是一种莫大的慰藉,你成功的概率也就大了许多。

3、 了解他/她的背景,主动询问并了解他/她的背景,并对其背景表示赞赏和钦佩(一定会是这样的),说不定你就可以找到更多共同的话题了。

4、 专业问题事先看些相关方面的书籍,做到心中有数,至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确,特别是对非经济类专业的同学,回答问题中所体现出的分析问题的思路,特别是逻辑性和商业感觉似乎更加重要。

5、 准备一些问面试官的问题,这是非常关键的部分,千万不要表现出一无所知,没有准备;也千万不要出怪问题难倒面试官,让他说"我也不知道"。记住,面试官也是人,你不愿回答的问题他也不愿回答,把问题先问问你自己吧。你可以找自己很强的方面出问题,让他觉得你的确有很多积累;你也可以找他很强的方面出问题,让他充分的感到骄傲和自豪,愿意去跟你分享他的经验。

6、 总结发言我,个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结,再次强调自己的优势和对该公司、该工作的热情,注意,千万不要欺骗自己和面试官。

三、银行面试后的工作

1、感谢信,一般在面试后的当天通过电子邮件发一封感谢信,其目的是:一、表示感谢; 二、加深面试官对你的印象,特别强调你们曾讨论过的你自己的优势; 三、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明,并提出改进想法(这点一定要慎重,因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点);四、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的品质;五、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。

2、及时对自己的面试过程加以总结,趁着还没有忘记面试过程,将面试中暴露出的问题及时的加以总结,并在下一轮中注意避免犯同样的毛病。笔者认为,各个投资银行的面试准备过程虽然差不多,但如果你面多了,你会发现面各个投行的感觉有所不同,进而发现各个投行文化上的差异,如果你足够敏感的话,相信你也可以通过这样的面试找到自己所真正喜欢的公司,如果你真正喜欢它,就向面试官表白吧,将你的体会告诉面试官,他/她会被你感动的。

3、胜败乃兵家常事。

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职业规划与成功就业(十):国考篇

赵梅阳

公务员面试,如今已经被命名为“国考”了,国外是水平高的人都到了企业,水平低的在政府,最终导致了企业越做越大,而政府越来越小;在中国,水平高的都通过公务员考试进了政府,而次一点的进了企业,最终导致了政府越来越大,而企业越来越小。

一、分析的三个层次

优秀:能客观地分析自己在学校学习的优势和不足。所学的知识与拟任职位匹配。

中等:能对自己在学校学习的优势和不足作了些分析,所学的知识与拟任职位有一些差距。

差:分析不到位,所学的知识与拟任职位差距很大。

 二、公务员面试考试要坚持三大原则

公务员面试三原则:实事求是、随机应变、自圆其说。

面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质,这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足,易于考查应试者的口头表达能力与交往能力,观察其举止、仪表与气质等。

面试的形式主要有两种,一种是个别面试,另一种是分组面试。下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题,仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。

个别面试是指由57名考官组成面试委员会,对应试者就个人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题,连续发问,以测试其口头表达能力、应变能力等。笔者认为,在参加公务员考试面试中,需要掌握3个原则:实事求是,随机应变,自圆其说。其中后两者主要体现了灵活性的特点,但必须以实事求是为前提和基础。

四、       实事求是

实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发,不夸大,不缩小,正确对待和处理考官的发问。

比如,当考官问及你的家庭情况时,你应如实简单相告,即便是你家庭中超生了一个妹妹,也不妨说出。如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时,你若记得清楚,就如实报告,如果记得不太准确,就说个大概数,切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时,要简明扼要地叙述:“我政治上要求进步,努力学习邓小平理论和党的基本路线,正在争取加入;学习刻苦,认真读书;团结同学,热情助人;生活上简朴,这是我的主要优点。”有这几条就够了,切不可谈得过多、过高。缺点主要指的是气质等方面的不足,要抓主要的,如有时急躁或有时粗心大意等,既不可罗列过多,也不可夸张形容,更不能把不属于缺点范畴的现象也说成是缺点,搞个“胡子眉毛一把抓”,像有的应届毕业生将缺乏社会工作经验也算在缺点之列,你还没有参加工作,怎么会有社会工作经验呢。

在面试中涉及到专业知识时,更要实事求是地回答,即使你对考官所提的问题回答不出来。如考官问道“我国政府机构的名称一般包括哪几项内容”时,你如不知道包括域名、矢名与格名,就坦率地承认“不知道”并表示歉意。一个人的知识面总是有限的,如果在不知道的情况下妄说,反倒会影响你的录用。当问到你熟悉的问题时,你应尽量发挥得充分些。

五、       随机应变

是指面试考官要考查应试者能否随着情况的变化掌握时机,灵活应付的多变能力。当你进入面试考场之后,如遇考官们都不发问,而是面带微笑地看着你,使你不知所措,心里紧张。这时候,你可“主动出击”,以改变这种被动局面。你可以先作自我介绍,并逐渐把重点转移到自己所精通的专业知识上,甚至可以向考官们提出一些问题,以显得自己是位谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷,能够随机应变的人。

当然,上面的情况是不常见的,但要有所准备,常见的是下面一些情况。

比如,考官知道你报考的是计算机操作员职位,会问你在校时喜欢哪几门功课?如果你的“线性代数”、“高等数学”、“C语言程序设计”等几门课的成绩都是优秀的话,你可说:“对这三门课我都喜欢,尤其是‘C语言程序设计’。”考官如追问为什么,你可回答:“计算机是把数学的思维方式运用到程序设计中去,比简单地应用数学公式更能发挥我的聪明才智。”

又比如,考官问:“你注意到没有,首长接见外宾时,除了录音以外还有个人在速记。你认为,有了录音机,速记还有用吗?”这是个基于生活常识的应变能力考题,你可简要回答:我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录,需要书面材料时,就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时,采用录音机,就只能是事后整理,而速记可现场加工整理。

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职业规划与成功就业(十一):思维篇

赵梅阳

笔者于2002年提出,2005年应足下天空的驴友而作,并首次发表在足下天空网站,改造我们的生活首先改造我们的思维,2006年初次进行整理,2010年再次整理。在此向曾经一起在野外度过的大山、赵师、光脚丫、小卒、帆布帐篷、后方地带、树杈等近千余名驴友表示祝福。对于思维问题,首先要明确目标,可能这就是哲学上的存在与不存在(有与无)的问题。

 一、 没有目标就是我们的目标(放松思维,享受轻松即目标)

1. 安全永远第一,当外界条件变化时,取消活动永远可以用安全第一来作招牌执行。

笔者点评:笔者虽然每次活动喜欢标榜“风雨雷电雪无阻”,但真正的危险来临时,我会不假思索的取消活动,当然,也就无所谓怕驴友起浪子。

2. 不是为了爬山而爬山,量力而行,适可而止,笔者虽然提倡毅力,但突破人本身即显得坚持,只会使人本身受到致命的内伤,是为了锻炼身体,休闲我们的脑袋而爬山。这在于有很多MM的场合,是最难控制的,你要知道,GG在此时,雄性激素促使他要表现,逞能,赌胜油然而生,最终不是歪了脚就是运动过度。

3. 无目标的时间都是挤出来的,有些人一直忙,从早到晚,其实未必;一定学会挤时间使脑袋处于无目标状态,使脑袋劳逸结合,鼻子有机会去吸点新鲜空气,其它部位得到舒展,引领我们进入一个不用脑袋的休闲世界。

4. 让锻炼成为休闲习惯,让锻炼感觉无限休闲。

二、 人生此时无牵挂

1. 手机关机改变工作思维。

笔者点评:在休闲的时候关机,一旦成为你的个人习惯,熟悉的工作伙伴知道打电话也白搭,使你的休息时间得到充分的休闲;如果不认同你的方式,就让它不同吧,世界这么大,未必要大家都认同,当然,如果你想将你的休闲时光向同伴进行“炫耀”,就另当别论,开机就可以表达你的心情,也未尝不可。

2. 不与同事出游,杜绝工作讨论。

笔者点评:如果同事成为你的出游伙伴,则难免要谈到工作,一旦相处较久,难免产生恩怨,一旦带入你的休闲,其祸无穷,笔者一直在倡导这种理念,但困难重重。

3. 荣辱皆亡,享受率真人生。

笔者点评:你可以尽情于山水之间,你的自然本性(人类的动物性)会在天地间尽情流露,返璞归真,人在此时呈现的是最美丽的一面,笔者在山水之间欣赏美女,是人的一大乐事,当然反之亦然,帅哥在野外也会更加狂野,自然成为另一道风景,这就是大自然造就了我们。

三、 山水互动,另类体验,不必考虑失态

1. 山登绝顶我为峰(威风),高歌一曲,倍感人生豪迈。

2. 在山谷中鬼哭狼吼来,对山长啸,独享地动山摇。

笔者点评:笔者有个习惯,一到山上,面对有山谷时,喜欢吸一口气长吼,把肺里的废气全部吐出来,使身心得到舒展,肺活量大大提升,精神抖擞。

3. 草地上的鲤鱼打挺,空心筋斗都是很诱人的项目,与大地进行无节制的拥抱,尝试面朝蓝天背朝草地的感觉,加之微风轻拂,可能还有远处传来的草原牧歌。

4. 江河湖海,水中体验,可以体验落水狗遭痛打的情景,只有体验无奈才会珍惜现在。

5. 太阳暴晒,雨中情,都是平常体味不到的东西,可以尝试,但不提倡,尝试一定要有准备,否则后患无穷。

四、 谈笑风生,我心飞翔

1. 可以无所顾忌的畅谈人生虚无缥缈之事。

2. 可以抓拍精彩镜头。

笔者点评:事后还是告诉当事人,以便处理照片,以免纠纷。

3. 可以抒发自己的情怀。

笔者点评:笔者现在写作的《职业规划》系列就数此列。

4. 可以与跨代人、隔代人进行有益的沟通,他会使你受益无穷,当然也其乐无比。

5. 生活原来可以这样过,虽然笔者不带同事玩,但是还是喜欢与同事说说;在他们的羡慕的眼光下,我想你的感觉一定很美妙;如果面对的是你心仪的异性时,我就不说感觉了,可能一曲好戏又要上演。

五、 处处留心皆学问

1. 休闲服饰,适合就行,说不定你的款式最受关注,决不盲从。

2. 休闲的准备,看看所去之地的介绍可能更好,如果你想找刺激则另当别论。

3. 时间观念,特别是集合的时间,拖拉之人,哪里都不受欢迎,笔者深恶痛绝之。

4. 锻炼是我们的最大搭便车受益者。

5. 每位驴友均来自不同行业,可以从他们的习惯中得到很多优秀的品质。

六、 欣赏系列

以下为笔者在不同的野外,心血来潮所作的豪放派风格的语句。

1. 爽透蓝天碧水外,江山美女度风流。

2. 奔驰流水京郊道,满目青山笑开怀。

3. 朦胧大佛释,我辈是天骄。

4. 觅龙空归去,驴蹄纷沓来。

5.不邀仙女腾望京,旺为足行天下人。

6. 奕思凌流岱峦飞,启霸鹫诱鬼斧为。

7. 更喜小狗吻晒屁,欢声笑语胜顽童。

8. 狂风暴雨必将去,海阔天空新平台。

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职业规划与成功就业(十二):身体篇

赵梅阳

笔者于2002年提出,2005年应足下天空的驴友而作,并首次发表在足下天空网站,2006年初次进行整理,2010年再次整理。笔者认为,离开身体谈其他,都是空谈,提高我们的生活首先从身体开始。在此向曾经一起在野外度过的大山、赵师、光脚丫、小卒、帆布帐篷、后方地带、树杈等近千余名驴友表示祝福。对于身体问题,最相关的就是锻炼。

一、锻炼成为人生习惯

1、锻炼列为工作日程的一部分,久而久之,成为调解工作生活的一个缓冲带,并乐在其中。

221天培养一个习惯,90天巩固一个习惯,对于锻炼,也不例外。

3、身体现在虚弱,肥胖等均不是理由,制定一个可行计划,现在就执行,养成习惯。

笔者点评:不想锻炼理由有千万个,但是这都不是理由,离开锻炼谈理由,与自己过意不去的表现。

4、走路的习惯,乐在其中,可以尝试省下5毛钱的公交车费(当年北京的价格,现在只要4毛了),然而我们的收获远大于这个数,增强的体质,减少上医院的时间,当然在步行的过程中又挣了多少银子,只有你自己清楚。

二、平衡饮食(摘自网上)

1、国际会议上定出了6种保健品:(绿茶、红葡萄酒、豆浆、酸奶、骨头汤、蘑菇汤)。

2、身体健康,基本吃素,清朝13个皇帝,只有乾隆活了89岁,好运动,吃蒸发糕,粗细粮搭配,好旅游,加之有和绅解闷,以及美女的润滑。另外,只要不是花和尚,都是长寿的,他们基本吃素。

3、蘑菇汤:蘑菇能提高免疫功能,喝蘑菇汤能提高免疫力。

4、骨头汤:骨头汤里含琬胶,琬胶是延年益寿的。

5、酸奶:酸奶是维持细菌平衡。

6、绿茶:里面含有茶坨酚、抗癌,含有氟、坚固牙齿,含茶甘宁,提高血管韧性的,使血管不容易破裂。

7、红葡萄酒:抗衰老及抗氧化剂,常喝红葡萄酒的人不得心脏病,能降血压、降血脂。

8、豆浆:黄种人最合适、防癌一定要喝点豆浆。

9、老玉米:含有大量的卵磷脂、亚油酸、谷物醇、VE,所以不发生高血压和动脉硬化。

10、荞麦:是“三降产品”,降血压、降血脂、降血糖。

11、薯类,白薯、红薯、山药、土豆:“三吸收产品”:吸收水份,吸收脂肪、糖类,吸收毒素。吸收水份,润滑肠道,不得直肠癌、结肠癌。吸收脂肪、糖类,不得糖尿病。吸收毒素,不发生胃肠道炎症。

12、小米:能除湿、健脾、镇静、安睡。

13、胡萝卜:养眼蔬菜、长期吃胡萝卜不容易得感冒。

笔者点评:基本吃素,身体健康,吃的卫生,保卫生命。

三、有氧运动

1、海陆空相结合,笔者认为,一般来说游泳、登山、攀岩、长跑对人的锻炼各不相同。

2、饭后1小时运动,下午运动比上午好,晚上也是一个不错的选择。

笔者点评:由于时间关系,我一般安排在晚上。

3、突击训练不可取,一定要循序渐进,否则,事与愿违。

参加笔者的户外活动规则一般有几条:1、新人谨慎参加;2、连续三周没有运动者谢绝参加;3、连续一个月没有户外活动者建议你别参加;就是为了杜绝突击训练者的危险事件发生。

4、多参加集体活动让你受益无穷。

5、休息是运动的前提,没有休息好,运动最容易出问题。

6、晚上的轻微疲劳,有助于入睡,这是老中医几十年的经验总结,躺到床上就睡着。

四、身体规律,自然法则

1、人的生物钟是早上体温高,血压高,而且肾上腺素比晚上高出好几倍,如果你激烈运动,就很容易出事,容易出现心脏停搏,北京香山的晨炼的老人家,也是因此出现多起事故。

2、收支平衡,心安理得

笔者点评:每天摄入的能量与消耗的能量达到平衡,保持体重的稳定性,什么毛病也不会有,有能力就要释放出来,否则憋得慌。

3、全面发展,匀称身材

笔者点评:运动时要注意锻炼各个器官,而不要偏重某个方向,因为我们不是专业运动员,如果能做到游泳比刘翔厉害,登山比郭晶晶厉害就够了,我向来不想在损害身体的情况下将自己的极限发挥,逞能永远伤害的是自己。

4、适可而止,量力而行

笔者点评:体育运动因人而异,不要逞能,适合自己的运动就是最好的,不要锻炼后在床上躺上好几天。

五、留有余地,让你魅力无穷。

1、吃饭七分饱。

2、穿衣七分暖。

3、运动七分量。

4、欲望七成现。

笔者点评:人生就是一团欲望,不满足就痛苦,满足了就无聊;人生就是在无聊与痛苦中徘徊;但是在追求欲望的过程是幸福的,当追到七成的时候,适可而止,保住这种感觉尤为重要。

5、人生有遗憾,方能悟人生

笔者点评:北京的知名的地方,我至今都未去,为了保持神秘感;毛泽东一生都未踏进故宫一步,但多次在围墙外徘徊,带着遗憾才能感悟生活的意义,当然,并不是给自己无能遗憾而开脱。

6、休闲如开车,开得越快,对刹车的性能要求就越高,休闲可以尽兴,但要在自己的控制能力的范围内,不要走上不归路,一次就累倒,丢掉一大片好风景。

六、钱能买到名床,但买不到睡眠

1、定时休息,一般情况不要打乱自己的生物钟。

笔者点评:性情中人,想睡就睡,想起就起,但一般说来起床的时间不会相差10分钟,但由于是工作中人,出差将使你的一切变成梦想。

2、睡前喝开水,心静自然醒

笔者点评:喝开水好处多多,女同胞就不必说了,养颜、排毒,网上一搜一大串,水性杨花也从另一方面反映水的可人之处。

3、热水悟头脚,天地无牵挂。

笔者点评:习惯而已,自己可以验证体验。

4、充分利用睡眠前的时间。

笔者点评:此招慎用,笔者常用,在睡觉前构思一些文章,然后在睡眠状态下写下,就是怕一些失眠者,一旦思考,晚上就不要睡觉了。

七、笔者欣赏的观点

1、人的一生有三分之一在床上度过,善待你的三分之一吧。

2、热爱生命,请从床上开始,保证你的睡眠质量,这是你一生用之不竭的财富。

3、身体是万物之源,离开身体谈万物,都是空谈,珍爱自己的身体吧。

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职业规划与成功就业(十三):兴趣篇

赵梅阳

笔者于2002年提出,2005年应足下天空的驴友而作,并首次发表在足下天空网站,2006年初次进行整理,2010年再次整理。笔者认为,经营人生,如果不是在兴趣的指引下,将是多么漫长,可以说,你这一辈子白过了,不过要恭喜你,世界也因为这样而丰富多彩。笔者在此向曾经一起在野外度过的大山、赵师、光脚丫、小卒、帆布帐篷、后方地带、树杈等近千余名驴友表示祝福。

一、 充实休闲的质量,兴趣首当其冲

1、兴趣让你的休闲时间更加充实。

笔者点评:很多人在放假时没有什么兴趣进行休闲活动,常常只是整天看电视,加之吃东西,陷在沙发不动而腰酸背痛,容易发福,这样对健康伤害巨大。当然,即使像有些娱乐节目,即使无聊还是搞出了一个什么几天乐的节目。更可怕的是等到退休,告老还乡,这时就真的整天无所事事,许多人很快就会生病,甚至告别人世,进入永久休眠。对于个人来说,是很亏的,交的养老保险,根本还没有动用,就捐给国家了。

2、一旦培养在休闲中放纵兴趣,在兴趣中驾驭休闲,你的非工作时间将更加迷人。

笔者点评:如果平时能培养一种以上的兴趣从事休闲活动,这样不仅平时可以舒解身心压力,等到退休时,也才不会觉得人生没有什么意义。时间发生在2010年,有多种“日记门”的出现,但至少说明人家过得滋润,有兴趣爱好,置于这种爱好的结果如何,我们暂且不进行评价,但至少可以说明,有兴趣的人生,可以使人青春永驻,风化长存。

3、兴趣可以使你返老还童,兴趣可以在工作之外的活动中充分自由地释放个人潜能,在消遣中得到放松和充实,这样一来,今年八十,明年十八。

二、 兴趣是最好的老师,当然也是休闲的老师

1、爱因斯坦说过,兴趣是最好的老师。笔者加一句,也是休闲的老师。在心理学范畴,兴趣是指一个人积极探究某种事物及爱好某种活动的心理倾向。它是人认识需要的情绪表现,反映了人对客观事物的选择性态度。只要建立起对某一事物的兴趣,就自然而然地想要去多了解这个事物,这就是主动学习的过程。对于我们提倡的主动休闲不谋而合。

2、休闲不是为了打发时间,而是为了让自己的兴趣得到充分释放和发挥,是一种人在和谐状态下的创造。休闲需求可以促进社会的发展与和谐,它带来的是不可估量的社会效益。在有条件的情况下,如北京开放博物馆,现在已经开放大部分的公园,杭州免费的西湖,免费休闲对人益处更大。无独有偶,法国社会学家若弗尔·迪马泽迪耶在1962年出版了《走向休闲文明》,他把休闲的作用归纳为放松、消遣和发展个性。兴趣起到了很大的老师作用。

3、与孩子一起成长,告诉孩子,生活不只是作业,老师的批评,做不完的补习,还有其他生活。

三、休闲与兴趣的博弈

1、休闲,可培养人的多方面兴趣,从而充实人生、提升生命质量。

笔者点评:可以有时间感知万事万物之美好,因而达到各种境界,静以修身,淡泊明志,置于更高的境界,当然,我已经做不到了,只能实现与自我身心、与自然、与人的休闲了。

2、兴趣让我们对休闲活动有目标

笔者点评:就是我们经常说的“给个理由先”达到自我兴趣与天地自然的交流与融合。有理由的享受休闲,有兴趣作为挡箭牌的休闲,哼哼,难得啊。

3、东西方的观点惊人一致:倡导休闲

笔者点评:西方开发休闲,就是积累个人、家庭、民族、国家的文化资本,就是对人的教育与教养的投资。而且这种资本的投资越早越好,譬如英国剑桥大学校园中的“下午茶”延续至今,人们在自由,放松,随意,平等的氛围中进行交流,激励师生们进发灵感、产生思想的火花。难怪有人说,是“下午茶”喝出了英国众多的诺贝尔奖获得者。在中国的公司,英明的领导也在此方面蠢蠢欲动,据说,有个做网上贸易平台的倡导倒立,叫做换位思考。这都是在兴趣的导航下进行,也希望在足下天空俱乐部(足行天下)也弄个世界级的休闲专家。

四、 我们的阵地在丧失

1、伙伴阵营在丧失,越来越多的伙伴加入到无穷尽的加班当中,一旦有时间休闲,不知道干什么,包括我自己,也慢慢的感觉到这种危机。

2、我们的空间在丧失,只要能够人们休闲的地方,都被圈起来,我喜欢游泳,公园禁止游泳,可我并非池中之物(游泳池),山野封山,可我并非笼中之鸟(被围墙圈起来的森林公园),虽然有一个北大的教授,一直在致力于提倡野泳,我看也是阻挡不住空间丧失的危险趋势。

3、我们的时间在丧失

笔者点评:更多的时间将用在我的前一部《职业规划》上,包括这么多的伙伴们,工作都没有,怎么去玩呢。时间将更多的用于房市、股市,虚无飘渺的市场中。

4、我们的信念在丧失

笔者点评:我拿青春赌明天,又再次抬头,为祖国健康工作50年(清华大学的校语录),但到了40出头就见马克思(高校教授居多)。加之一些爱好(加班)不怎么受人欢迎的老板,在慢慢沦灭我们的信念。最近发现,一位刚刚辞掉搜索网站的小老板,搞起了梦工厂,但招聘的条件赫然是超负荷的工作,看来,学鬼子什么没学会,这点倒学会了。

五、 本文没有结束

我将在今后一段时间持续关注这方面,兴趣诱使我将有持续的研究。

赵梅阳,管理咨询专家;

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职业规划与成功就业(十四):辞职篇

赵梅阳

笔者于2002年提出,2005年应足下天空的驴友而作,并首次发表在足下天空网站,2006年初次进行整理,2010年再次整理。笔者认为,提高生活质量,只有放弃,才会取得,初级阶段打工时代,只有敢于辞职,才会有好机会。因此辞职也是职业规划的重要内容,辞了,时间就可以用在休闲上了,但如果是黄莲树下唱小调——苦中作乐,还不如没有。笔者在此向曾经一起在野外度过的大山、赵师、光脚丫、小卒、帆布帐篷、后方地带、树杈等近千余名驴友表示祝福。

一、常见的辞职说法

笔者首先从自己的经历说起,从国有企业、事业单位跳槽出来,进入投资公司、证券公司、而后进入管理咨询机构,一路走来,也曾经因为工作原因,面试过很多人。总的说来,大概有如下回答:

1、初次跳槽的人员时常会听到上司不好类似公司很差很差等诸如此类“踩”别人的答案。

笔者点评:说别人不好,从另一方面也反映你自己的水平低,千万记住,伤人一千,自损八百。

2、而“老江湖”的答案则相对中性一点,如:基层人员答案常为——回家有事等,反正与我没有多少关系,换成你也会跳槽,公司效益不好,工资低,与上司合不来等。

笔者点评:显示出原单位干好干坏与我没有关系,其实我作为一个招聘人来说,只有热爱自己原来公司的才会热爱自己今后的企业。但也不能一概而论。

3、中层人员的答案常为——合同到期,公司群带关系严重,公司运作混乱,公司家族式管理,我丈夫(或妻子)在这边等。而中高层人员答案常为——公司家族式管理难以发挥,公司体制有问题,公司要把我调往分公司做经理,当时想出去做生意等。

笔者点评:职位越高,回答越从原来公司的角度来说,让人能够接受。

4、回答很难经受推敲

把以各种上回答追问下去,我们常会感到应试者:忠诚度不够,不会处理人际关系,品格不健康,在撒谎、不诚实,因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同;或因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗,不能融入企业文化,不稳定;对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重,而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。在这里翻船,实在是可惜。

二、说辞职、跳槽的角度

可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。

1、从动机角度分析,我们会因为企业的工资、福利、待遇,文化、政策、机制,名气、前景、机会,工作、生活、心理环境等进入一家公司,但也会因此而离开一家公司;从自身的工作本身去分析,找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案。进行面试过程分析,这道题可能在面试一开始就会问到,可能在中间问到,也可能在面试结尾时,你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。

2、经过事前分析与准备(多几个答案供临时选用)及面试过程的临时筛选,你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过,不管你最终选用什么答案,都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户,也不要伤害自己,但又要让考官相信并且能够接受,这才是成功的答案。

三、几种常见的说法,供参考

1、钱的问题。

笔者点评:有些老板很忌讳这么问,一般说来,钱少也就人很闲,你可以明确地告诉老板,作为一个年轻人,比钱少更可怕的是无事可干,相信你会成功。让老板觉得你还是有自己的想法,有自己的前景规划,至少说出来还是想忙点事。

2、人岗吻合率较低,第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的,也即会是阶段性的。

3、职位的生命周期已到,企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的,并非常设职能,因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时,我就得离开。

4、没有成就感,当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候,我会因无所突破而离职。对方可能会认为你无能,一定要突出你的个性,说明不符合这种工作,有些人就不喜欢机关的气氛,但是一到民营企业,就如虎添翼。

5、企业发展较慢:当我在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,会选择离职。可以从个人的发展来说,表示自己的一种勇气与冲劲,如面试官不欣赏,也无妨,换个企业去面试,面试100个,只要有一个适合就行了。

6、个人成长问题、职业规划问题,在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时,我会选择离职。一定要有自己的发展思路,并且为此自己在不懈的努力,如想从工科调到管理,你就必须业余时间学习很多管理学的知识。

7、理念问题:当我的理念与企业理念差距较大,又无法有效融合的时候,我会选择离职。

笔者点评:以这种方式回答太危险,除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作,而你的理念又是正确的,否则最好不用,用了之后一定要能自圆其说。

8、用人机制问题,一朝皇帝一朝臣的用人机制除,反映了一种群带关系外,更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了,把我也换了,并不代表我有什么问题,只是说明我与新主子不是最佳搭档,我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。

有的时候采用其中一种方式回答就可以,有时需同时采用几种方式组合回答,但不管你怎么回答都可能有一定风险,因为考官还会追问下去,因此你还必须准备好对你当时有利的解释,当然这种解释不只局限在这一道题中,而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职者会“抓题”,在面试前把答案想好,并做好应答策略布署。

四、笔者五大提醒

1、表现出热爱原来的公司,至少曾经热爱过。

2、表现出离职与公司有过沟通,并且是双方认为的最好解决办法。

3、新公司与原来公司的区别,没有优劣之分,只有自己的发展前景之虑。

4、你的成绩与你的辞职有一定的关系,但是一定要公正说明其中的原委,如理念、公司用人变化等。

5、坦诚的谈论,以一般人的感情去看待,相信考官也是人。

赵梅阳,管理咨询专家;

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