谁把污染大户捧成“优秀企业”？

近日，贵州省施秉县恒盛有限公司195名工人被确诊为矽肺病，这一数字创下企业一次性检出矽肺病人数全省之最。（6月29日《京华时报》）

让人不敢想象的是，这家高污染、高耗能企业竟然是当地“学习和实践科学发展观”的典型，且已“带病”运行十年之久。是谁明目张胆地把这家污染大户捧成“优秀企业”呢？笔者认为：地方政府“功不可没”。

据了解，建于1999年的恒盛公司，是当地政府通过隆重的招商仪式从湖南请来的企业。公司最初只有两台冶炼炉，在当地党委、政府和有关部门全方位扶持下，到2004年，冶炼炉达到34台，年设计生产能力达12万吨，甚至是想把施秉建成“亚洲硅城”。大概是由于近年来恒盛公司对当地财政贡献很大（每年要向当地政府缴纳税收三四千万元），所以该公司不仅多年被贵州授予“先进企业”称号，还被省国税局、省工商局评为“诚信纳税企业”“重合同守信用单位”等荣誉。 

殊不知，恒盛公司获得“优秀企业”等荣誉背后，却是以牺牲职工生命健康，牺牲当地资源、环境为代价。这不，恒盛公司目前在岗在册和部分已离厂的工人共计1337人，最终诊断竟有195人为矽肺病人，占总数的14.5%，且还有261人Ｘ胸片有不能确定的尘肺影像学改变。正如该公司工人所说，公司只要正常生产，厂区里就是灰尘弥漫，冶炼炉台上的积灰，一星期就能没过脚背。当地村民也证实，恒盛公司只要正常生产，村民基本看不清天上有没有太阳，厂里飘来的粉尘，有时像下雪一样，菜怎么洗，盆底下还是有积灰，家里门窗都关上了，这些细粉也能钻进屋来。同时，公司生产一吨工业硅，平均耗电1.3万度，电费成本占生产成本50％以上。面对这样的高污染，恒盛公司投资2000多万元的粉尘回收设备却以回收粉尘“不经济”让其成为摆设，每月仅给炉台上的工人发两个纱布口罩来防护。可想而知，在这样的条件下工作，不得矽肺病才称得上是奇迹。

按规定，粉尘高污染企业应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，作业场所粉尘浓度不得超标；公司职业病防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。然而，由于是政府请来的重点企业，这些法律法规不但在恒盛公司没有得到执行，反而在某些领导的庇护下，恒盛公司职业卫生的安全监管也被丢在一边，甚至还成了当地“学习和实践科学发展观”的好典型。更为荒唐的是，在查出众多工人患上了矽肺病，且矽肺病患者的治疗、赔偿等问题尚未解决、事故调查结论尚未向社会公布的情况下，当地政府仍然执迷不悟，企图“大事化小，小事化了”，试图让这家企业早日恢复生产。

党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”以人为本，其实质就是要以人民群众为本，时刻关注他们的切身利益。难道在施秉县领导干部的眼里，企业生产就是效益，就是政绩，就是压倒一切的大事，至于百姓的身体健康就可以忽略不计吗？如果是这样，也曝露了当地领导干部政绩观的错位和科学发展观的曲解。