2010年4月28日、華字紙?中文導報は、不況の影響で就職氷河期の再来と言われる日本で、国際感覚と語学力を持つ中国人留学生は企業から引く手あまただと報じた。記事によれば、2011年3月卒業予定者の大卒求人倍率は前年の1．62倍から1．28倍に低下。就職氷河期と呼ばれた2001年の水準よりさらに厳しい状況となっている。しかし、こうした状況でも国際感覚と語学力に長けた中国人留学生は企業から優れた人材とみなされ、いくつも内定を勝ち取っているという。

 

立命馆亚洲太平洋大学今年又实现了95%学生拿到内定的好成绩，据高野就职部长介绍，与去年相比，今年比较严峻，但也有400家公司到学校来开说明会，留学生就职内定公司名单上，赫然是富士通、三菱重工等大企业。而日本大型网店乐天市场也在今年新进了几名中国职员。三木谷社长表示，为了开展世界市场，要吸收精英才华，从IT技术力和勤奋精神来说，中国人和印度人的能力很高，采用他们可以从公司内部开展国际化。

 

立命館アジア太平洋大学（大分県別府市）は「国際学生」と呼ばれる留学生が全体の半数近くに上る。昨年の就職内定率は95％を超えた。今年は昨年と比べると厳しい状況だが、それでも約400社が同大を訪れ、会社説明会を開いたという。留学生の就職先は富士通、三菱重工業など大手が名を連ねる。

 

 

　乐天的上海籍职员何书勉(32岁)担任技术工作，在中学时他就学习了日语，并带着6万日元来日本留学，进入同志社大学，但只去了8天就不去了，因为想进更好的学校。除了打工就是学习的生活之后，他考入京都大学，并完成硕士课程。在4家内定公司里他选择乐天的理由是，当面试时他说想要“35岁独立创业”时，对方说，那我们帮你积累经验吧。（看看人家，这才是大的企业）

 

楽天で働く何書勉（ホー?シューミエン）さん（32）は上海からの元留学生。京都大学大学院を修了し、4社から内定をもらった。楽天を選んだ理由は「面接で『35歳で独立したい』と言ったら、『では、我が社で経験を積んでください』と言ってくれたから」。

 

 

　　今年4月10日正式被三菱东京UFJ银行采用的郭韵(25岁)来自广州，在清华大学读语言学后，来到东京大学读大学院。从去年6月起，开始找实习公司，并从10月开始参加公司说明会。而今年3月，正式开始求职，因为注意到三菱东京UFJ银行称今年将招人数加了30%，要增加海外业务，所以她便报考了。

 

　从4月3日到4月10日间，郭韵一共经历了8次面试，也就是每天一次，都是在当晚接到电话，通知明天继续面试。据郭韵介绍，面试方式是用英语进行小组讨论，几个应试者都用英语争论。这种面试方式对郭韵来说从未经历过，一开始有些不知所措，不知道面试官是要看什么部分。而日本人平时彬彬有礼十分谦让，但小组讨论则需要咄咄逼人进攻型，但随著次数增加，郭韵反而积累了经验，发挥得比之前好。终于过关斩将，进入三菱东京UFJ银行的国际业务和同行业务部门。在工作两年后，将被派往伦敦、香港等金融城市。

 

また、東京大学大学院を経て今年4月に三菱東京UFJ銀行に就職した広州出身の郭韵（グオ?ユン）さん（25）は、昨年10月から会社説明会に参加するようになったが、同行を選んだ理由は海外業務に力を入れていたからだ。郭さんは8度の面接を経て、採用された。

 

对于自己的就职经验，郭韵说，与日本人相比，中国人就职并无优势和强项，如果是一般公司，老板认为中国人比较容易转职，怕做不长，所以如果是同等条件，都会采用日本人。除非该公司确实需要用中文人才。所以，在求职时，留学生要看准某公司是否真想招人，或者正在开展中日业务的，就比较好进。

 

郭さんによれば、企業によっては中国人留学生に対し、すぐに転職すると思われるなど不利な場合もある。だが、国際業務に力を入れ、外国語ができる人材を求めている企業にとっては、中国語、日本語、英語に堪能な中国人留学生は貴重な人材。就職活動の際はこうした企業に的を絞れば比較的容易に内定が取れると話した。

 

以上摘自日文雅虎，由北京启德刘巍老师整理并发布。

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记得刘德华葛优主演的电影《天下无贼》里有句台词，令人至今印象深刻，就是：“二十一世纪什么最贵？人才！”

 

  就业难，就职岗位竞争激烈，最近总会在新闻、报纸上听到看到这样的事情。也总会听到有很多大学毕业生的抱怨说，辛辛苦苦读了四年，毕业了，却直接下岗了···

 

  经济不景气，的确是找不到工作的原因和理由之一，大环境已是如此，不是个人可以改变的，但是，我们可以改变我们自己，给自己充电！

 

大环境固然重要，但更重要的，应该是您找工作，找到好工作的本钱在哪里！提高自身的竞争实力，充实自身的学术水平和提高动手能力，增强人际交往的沟通能力恐怕更为重要。

 

我有很多的朋友在日本驻华企业里从事人力资源的工作，总会听到他们说，“现在的大学生，唉···”。对应聘人员的要求已经是没工作经验的不要，和优先录用有海外留学经验的归国人员。为什么会这个样子？

 

恐怕要从日本、中国的教育体制、教育环境说起了。

。

在日本，面临升学选择的时候，升学指导老师会从就业发展前景，和将来的具体工作内容开始讲解各专业、各大学的优缺点。日本的升学指导老师，没有一个人会考虑所谓的热门冷门专业和考虑毕业后就职的问题，他们所关心的只有一个：学生真正的喜好。

 

想在相关环境相关专业里脱颖而出，靠的，不是你的出身校（毕业院校）的名气，也不是专业的冷热度，而是你有没有兴趣从事这一行业，和能否为之努力，去奋斗，去追求的恒心和毅力！

 

在日本，年满18周岁的男孩子女孩子无论家庭经济条件如何，都会走出家门，走出校门，去参加社会实践活动，也就是国人常说的勤工俭学。要知道在日本打工的话，从事同样的工作，未成年所得的收入要比成年人低好多，可每个孩子还是很勤奋，很努力的工作，似乎每个人都在哪里要证明给大家看，我们未成年，一样比成年人做的好！而看着这些小孩子，成年人也会感到压力，要证明我们就是要比你们小孩子强！结果，大家都是拼命的工作···

在日本打工，给人的感觉真的是藏龙卧虎，以前在东京的一家AMPM打工的时候，我和我的同事一起工作了半年多才知道，这家伙是京都大学日本文学毕业的硕士···

 

题外话：在日本学习工作了那么多年，还真就没看到过有人偷懒，开小差。顶多是趁着不忙的时候，大家一起去找个地方抽根烟，然后马上用口腔清洁剂喷几下嘴去掉烟味就一路小跑回到工作岗位。

 

要说竞争能力和实力，恐怕咱中国孩子真不差啥，差就差在，咱没有那个好的大环境。真正的自己动手、真正的勤工俭学在日本已经是常识，已经是默认的规矩和大家都在遵守着的条条框框，但目前，国内还真就没这个条件，没这个环境。其实，我出国前，也没自己洗过袜子，都是老妈代劳···

 

在日本的大学里学习，几乎是每节课都要调换教室，上完一节课后，每个学生都要根据自己的专攻方向和自己填报的课程选择来确认，下节课应该在那个教室。这个也就培养了学生的应变能力和沟通能力，找不到教室？问身边的学哥学姐好了。不知道地点？问担当的指导老师好了。羞于启齿？那你不会找到教室的！日语不好？沟通不了是不行的！

 

大学里，教授讲课的时候，没什么教案，也没有什么实际的教材，就是夹着一本书，连翻都不翻，就一顿讲，管你听没不听懂呢，说完下课。记得刚开始上这样的课的时候，日本孩子都一动不动的听教授讲，然后做点笔记，教授的板书根本不怎么看，下课后整理下就跑出去该玩的玩，该聊天的聊天，该找下节课教室的找教室。咱中国孩子就惨了，至少我刚开始的时候是，翻书找老师说的那一段，划线，做笔记，抄板书，教授讲的什么根本没听。等考试的时候教授通知是开卷考试，刚开始还高兴的不得了，可翻开考试试卷才知道，人家教授考的，根本不是书上的，教授口述的那些，才是考试的重点。

 

日本人，从很小的时候开始，就存在着忧患意识，也许和他们国家地处地震带、资源贫乏有直接关系，他们很小的时候，就要学会在地震中怎样保护自己，高中的时候就会接触到社会实践活动，充分认识和了解到社会竞争的残酷性和真正的养成从小爱动手的好习惯。打工的过程中，没人来帮助你，要靠，只能靠自己。并且在打工的过程中逐渐树立真正的符合真正适合自己的人生观价值观。

 

大学里，频繁的更换教室，锻炼了学生的沟通能力和变通能力，认真听讲，把教授传授的知识记载大脑里，而不是记在本本上，充分利用课堂的时间来消化当堂知识。该学习的时候学习，该玩的时候就玩个痛快。这些，都是从日本同学里学到的。虽然在国内的小学初中高中老师们都说过要认真听讲认真做笔记···

 

如果，

 

高中毕业想升入国外名牌大学？来日本吧，有语言学校可以过渡！

 

国内大专毕业后想专升本？   来日本吧！有大三编入（专升本）可供作跳板；

 

国内本科毕业了想读研？     来日本吧！有国立硕士研究生项目免试入学；

 

想冲冲电，给自己多点选择？ 来日本吧！动漫、设计、服装服饰、环境设计、电子、计算机、机械、车辆工程、信息处理、哪个不是强项？！

 

日本有着众多的优势专业，在全世界享有盛誉。日本的服饰设计一直引领者亚洲流行风；日本的动漫从《樱桃小丸子》、《聪明的一休》、《阿童木》、《七龙珠》到近期的《海贼王》、《死神》《火影忍者》都深深地吸引着我们。

 

日本的科技，从丰田、本田铃木到索尼、松下、三洋，畅销世界各国。游戏设计更是有PLAYSTATION3、DNS风靡世界让人爱不释手。同样，中国现阶段的人才缺口巨大，有着无数的工作机会在等待着留学日本归国的人才们来大显身手。

 

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