21世纪什么最可贵?人才!

　　“中国制造”向“中国创造”转型，人才是最大掣肘。

　　去年底,中兴通讯在河源产业转移园区投入3亿元办中兴通讯学院。不久前,真功夫宣布拟五年投资2亿在东莞成立米饭大学。麦当劳也决定未来五年投资2.5亿,在上海成立中国汉堡大学。做零售业的红谷集团、广百集团等均将“人才培养”作为公司未来几年的发展战略重点,巨资投入,自办大学,培养企业实用性人才……企业频频自主办学，是短期行为还是顺应市场规律？种种迹象表明,继前几年海尔、联想投巨资办学后,新一波的企业办学潮正在涌动。

　　谈到创建米饭大学,真功夫董事长蔡达标反复提及一个数字:“可以快速‘复制’门店,却无法快速‘复制’企业真正需要的人。每年培训至少3000名管理人才和厨师,才能满足需求。”

　　国际金融危机后,大力发展职业教育已上升为国家方略。在此节点,企业“逆风”而动,背后的逻辑耐人寻味。

　　“现在消费市场一天比一天旺,我们也清楚企业办学要花更多的精力和资金,不是一单合算的买卖。但到处闹‘用工荒’,职业技术院校毕业生上岗也要重新培训,想来想去还不如自己办!”蔡达标说。

　　产业升级、3G广泛应用,从学校毕业的学生无法与企业对接,企业不得不自己动手。企业自主办学,固然可解一时之渴,但在分工专业化、细分化的现代社会,这是一种经济的行为吗?这样“开倒车”是否对现有的职业教育资源造成浪费?

　　在制造业见长的珠三角,企业依靠当下少数大学或技工院校等途径来培养行业人才,远不能满足业内需求，企业不得不主动“造血”。模具网CEO、深圳市模具技术学会副秘书长罗百辉表示，广东的模具产业就是典型的例证，在金融危机中,广东模具行业果敢地推行产品升级、抢占国际高端市场,因此未陷入全国性的对外出口逆差泥潭,反而异军突起、领跑全国。然而,模具产业转型升级带来的人才缺口和“用工荒”现象却成为“成长的烦恼”。现在的模具生产已经要求非常专业、高端、精准,没有一批高级技工是搞不掂的。不少模具企业都碰到过这样的情况,好不容易高薪招来了几个拿着高级工证书的技工,但他们仍然不会开机器。广东省模具协会会长杨国华也表示，现在模具企业最大的苦恼就是技能人才非常缺,尤其是高技能人才。

　　随着珠三角的产业升级,不论是国有企业还是民营企业面对竞争激烈的国际市场,企业设备大都换成了进口的数控设备,但学校培养出来的技工大多不会操作这些电脑控制的“洋玩意”。很多技工院校毕业生到工厂后,还得从头教起,这就说明我们的技能人才培养模式要改变。拿了“高级工证”的技能人才仍然“水土不服”,这让模具网也一度考虑过与模具城企业联合办模具学院。“十年树木,百年树人,办一所质量好的学校所要花的财力、人力和时间是不可想象的,而且企业办学，自身的人才培训需求量不足以支撑一所学校，除非是那些实力强大的跨国公司或模具联盟实体。”罗百辉强调，“很多企业忙于创业绩,没有时间、精力投入,也没有完善的策划,更容易使办学流于形式。”