美国的大学越来越不相信学生的托福成绩，也越来越不相信国内教授的推荐信。这几乎成为美国名牌大学的共识。哈佛大学曾经招到一些来自中国的学生，他们有非常高的托福成绩，有国内著名大学教授的赞誉满篇的推荐信。但是，有的学生到校后却没有能力上课。究其原因主要是严重缺乏语言能力，缺乏积极表达能力，更缺乏领导能力和组织能力。所以，美国名校愿意寻求机会对学生进行面试。2009年，哥伦比亚大学将在北京设立办事处，主要职能就是面试申请哥大的学生。
 
　　随着美国留学政策的放开，越来越多的中国学生选择留学美国。其中，出国攻读本科的比例逐年增加。由于美国一流大学基本都属于研究型大学，以哈佛、哥伦比亚大学为代表的美国名校更致力于在研究生阶段吸引更多的研究型人才。同时，由于美国的研究生录取通常由每个专业的录取委员会决定，更多的决定权在每个科系的教授手中。所以，美国名校研究生院教授有意招一些中意的中国学生。

　　  一般来说美国大学的推荐信为2-3封，对于推荐人的选择上，并不建议大家找太牛的人物，或者是大腕儿级的人物。建议推荐人和推荐信的内容体现真实为主，如果有些人想选择一些比较有权威的人物写推荐信，希望大家能够着重考虑以下两点：

　　这个大人物对于申请者非常了解，例如：这个大人物了解申请者的整个成长过程，几乎是伴随申请者一起长大。

　　申请者是大人物的学术助理，两个人是有共事的经历。建议推荐信不要太刻意去做，有的时候，反而会弄巧成拙。美国大学录取委员会想通过推荐信能够进一步了解到申请者是一个怎样的人。好的推荐信是可以起到画龙点睛的作用。推荐信和其他的申请材料的要求是一样的，首先要真实可靠。大家要通过推荐信来反映一个真实的自己。目前的学生的最大问题是推荐信内容没有主题，天马行空。有的同学的推荐信，非常像学校的思想品德鉴定。看起来让人哭笑不得。建议大家选择推荐人要全方位的，可以不只限于一个专业领域。美国大学要的是符合型人才。通过推荐信人来反映一个全面发展的自我。

　　美国是高等教育资源非常丰富的一个国家，高校将近4000所。随着国际教育产业意识的觉醒，可以肯定积极来华招生的行为将势不可当。大家在选择美国大学的同时，请先关注一下美国的高等教育，毕竟中西方文化存在着很大的差异。这点在对于人才的认可上，表现的更为强烈。请大家在准备推荐信的过程中，能够做到换位思考。把自己身上真正的闪光点挖掘出来。