我的这五年,强打培训师的抄袭行为
精细管理工程创始人刘先明
2010年12月28日
在网上只要搜索“培训师抄袭”,就可以看到不少有关本人打击一些有抄袭行为的培训师的文章,也能看到本人有关如何防范抄袭、维护著作权的文章。
本人打击抄袭行为的培训师,主要就是集中在2006年——2010年。应该说,这五年里,本人在不影响为客户提供企业文化、精细管理工程、管理创新、品牌推广等咨询、培训服务的同时,运用舆论武器、法律武器,打击一些培训师的抄袭行为,也是没有放松的,而且是富有战果的。
这五年里,本人有关打击抄袭、防范抄袭、维护著作权的文章,可参阅:
1、国务院参事室:媒体及时曝光有助于消除抄袭者所带来的侵权影响
精细管理工程创始人刘先明2009-06-20
http://www.counsellor.gov.cn/content/2009-06/20/content_5218.htm
2、打击抄袭,需要“六管齐下”
精细管理工程创始人刘先明2009年6月21日
http://caisk.ce.cn/bbs/viewthread.php?tid=524143
3、人力资源报:平常心不等于放任
精细管理工程创始人刘先明2009-12-02
http://epaper.scol.com.cn/rlzyb/20091130/
4、我在培训行当里的“七不能”原则
刘先明2007-07-12
http://www.chinavalue.net/Article/Archive/2007/7/12/72508.html
5、揭示抄袭论文的五种手法
精细管理工程创始人刘先明2008-01-03
http://www.chinavalue.net/Article/Archive/2008/1/3/94259.html
6、抄袭者负隅顽抗时常用的五种方法
精细管理工程创始人刘先明2007-10-08
http://www.chinavalue.net/Article/Archive/2007/10/8/83086.html
7、刘先明诉范爱民侵权一案,经北京第二中级法院调解,划上句号2006-9-12
http://www.tianya.cn/techforum/Content/476/1835.shtml
8、又一咨询顾问(李肖肖)故意抄袭刘先明作品
2007年3月20日
http://bbs.vsharing.com/Management/Consulting/549916-1.html
9、长沙曼顿管理顾问服务有限公司咨询师抄袭刘先明两文章
刘先明2007-12-12
http://www.chinavalue.net/Article/Archive/2007/12/12/91474.html
10、严厉谴责戴冠宏“博士”的剽窃行为
精细管理工程创始人刘先明2008年8月3日
http://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-73733.html
11、严厉谴责“资深顾问”成毓升涉嫌抄袭、剽窃的行为
精细管理工程创始人刘先明2008年8月3日
http://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-73756.html
12、讲精细化管理的姬涛多次侵犯刘先明的著作权
刘先明2009-4-26
http://www.chinavalue.net/Blog/BlogThread.aspx?EntryID=151582
13、严厉谴责房地产业资深人士王金升的剽窃行为
精细管理工程创始人刘先明(2009年1月16日)
http://www.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-90004.html
14、将培训师姬涛、王金升钉在抄袭的耻辱柱上!
刘先明2009-07-06
http://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-103611.html
15、张国祥能否用“拿来主义”的手法使用刘先明编创的课程名称?
精细管理工程创始人刘先明2010年12月12日
http://www.chinavalue.net/Blog/584280.aspx
16、严厉谴责“中国第一个美女旅游策划人”谭小芳的抄袭丑行
精细管理工程创始人刘先明2010年12月12日
http://www.chinavalue.net/Blog/584453.aspx
17、盗用刘先明姓名和照片注册的博客被中国经济网删除
精细管理工程创始人刘先明2010年12月15日
http://www.chinavalue.net/Blog/651394.aspx
18、“失足培训师”不如“失足妇女”有尊严
精细管理工程创始人刘先明2010年12月18日
http://www.chinavalue.net/Blog/663895.aspx
19、有抄袭行为的培训师可以叫“失足培训师”
精细管理工程创始人刘先明2010年12月18日
http://www.chinavalue.net/Blog/663278.aspx
20、某人故技重演、盗用刘先明姓名和照片注册博客
精细管理工程创始人刘先明2010年12月24日
http://dhlxm.blog.163.com/blog/static/31129692010112475520768/
21、刘先明与北大高贤峰都提出“岗位主人翁”,谁抄袭谁?
精细管理工程创始人刘先明2008年8月21日
http://www.chinavalue.net/Article/Archive/2008/8/21/131285.html
22、为“岗位主人翁”正本清源
精细管理工程创始人刘先明2009年5月6日
http://www.chinavalue.net/Article/Archive/2009/5/6/174165.html
愿今后没有培训师再抄袭本人的文章。
刘先明简介:
精细管理工程创始人,武汉工程大学客座教授,苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。
2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念; 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、红豆、中国兵器工业集团、中国空间技术研究院、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、辽河油田、中原油田、上海石化、吉林石化、天津石化、首都机场、上海铁路局、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、大庆燃气、山东农行、吉林邮政、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、安徽交通投资集团、湖北路桥公司、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工等百余家企业提供了企业文化、精细管理工程、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。
曾被中国企业评价协会(隶属国务院发展研究中心)聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家;2004年被评为中国十大培训师;2006年被评为中国十大企业管理咨询大师;2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”;2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”;入围2010“创业中国年度十大创新人物”;2010年被授予“中国经济建设特殊贡献人物”荣誉称号;享有“红色咨询师”的雅称。
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