许罡

       “招聘名额1名。普通高校全日制应届本科毕业生，获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语(论坛)四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下。”
       这是福建省宁德市屏南县人事局“关于县收费票据管理所公开招聘工作人员的通知”中提出的招聘条件。这份通知强调，“若报名数等于计划数免于笔试，只进行面试与考核。”
       结果，只有一个叫陈晨的女青年报名应聘。她“经公开报名、资格审查和体检”，已于11月初被聘用。
       关于这件事，近几天被炒得沸沸扬扬，各种质疑不断。本人也有一些不解之处，故一股脑地提出。

       第一，为何对“陈晨是谁、谁考核的避而不谈”？

       屏南县人事局公示称“经公开报名、资格审查和体检，确定陈晨为拟招聘人员”。公示日期为2010年10月25日，公示时间为7天。记者去财政局找陈晨，都说不知道此人。张功成对陈晨是谁、谁考核的，均避而不谈。
       这难道不是想隐瞒真相么？其中又有什么猫腻呢？

       第二，局长和书记，谁在说谎？

       屏南县财政局局长游代进解释说，“这是我工作上的失误，想不到引起网上这么大的反响。”他表示，“这是我一个人定的，没有经过集体研究，所有的责任都在我。明天一上班，我就向县委、县政府提出对我进行严肃处理。因为工作不称职，我准备提出辞职。”（11月25日中国青年报）
       在同一篇报道里还有这样一段文字：“24日下午正在屏南县财政局值班的党支部书记陈道诚告诉记者，招聘要求的条件是县财政局领导班子成员全体会议决定的。‘记得当时局长、三位副局长和我都参加了’。”
       这里的两种说法完全不同。局长游代进说“是我一个人定的，没有经过集体研究。”党支部书记陈道诚却说“当时局长、三位副局长和我都参加了。”
       局长和书记，谁在说谎？
       局长游代进是不是想为谁承担责任？

       第三，为何无人“知道”陈晨其人？

       在同一篇新闻报道里，还有这样的记述：“该局综合股一位郑姓工作人员告诉记者，目前局里就他一个人做票据管理工作，票据所的其他工作人员都被分到局里各股使用。问及新聘用的陈晨在哪个股上班，他说不知道。”
　　“今天下午，屏南县财政局局长室、副局长室、纪检室的门都关着，负责人事的人秘股股长也不在。开门办公的内设机构有国库支付中心、外经股、行政执法股、教科文股等，记者在每个办公室询问“陈晨在不在”，得到的答复都是“不认识这个人”。记者打手机问“正在外地培训”的人秘股陆股长“新招聘的陈晨是否来上班了”，他说了声“不知道”就匆匆结束了通话。”
       这又是中国史上的一件奇事。在信息如此快捷的今天，作为一位“招聘”进来的新人，而且已于“11月出被聘用”，几乎全局的人都不“知道”。这到底是真不知道还是假不知道？好像是统一了口径似的，让人费解？

       第四，游代进一旦“辞职”，何时复出或升迁？

       在同一篇报道中：“这是我一个人定的，没有经过集体研究，所有的责任都在我。明天一上班，我就向县委、县政府提出对我进行严肃处理。因为工作不称职，我准备提出辞职。”关于《招聘条件酷似个人简历 史上最牛招考被撤销》的标题，在网上也是“铺天盖地”。笔者也深信游代进局长“真想辞职”。
       “辞职”在国外是太稀松平常的事了。但在中国官场，“辞职”是一件令当事人最“丢人”的事。中国官场主动提出“引咎辞职”的人实在太少了。然而，游代进作为财政局的局长，居然“开主动辞职之先河”，实在让人“敬佩”。也似乎让人看到了中国官员在这方面的“进步”。
       尽管如此，笔者依然担心：“辞职”是否当真？是虚张声势、以达到掩人耳目的目的，等待风声一过就万事大吉了吗？因而不得不提出“一旦‘辞职’，何时复出或升迁”的疑问来。
       为何提出如此愚蠢的疑问来？因为在我“繁盛”的中华大国，问题官员“复出”、“升迁”之神速频频上演。这种“鼓励”式的问责，不知道我中华大国有没有良药医治？