前几天，广东省委请13个镇委书记列席参加省委全会，一时成为新闻。那时，笔者感到，广东省委的工作重心开始下沉。果不其然，相应的措施很快就出台了。据《中国共产党新闻网》1月18日报道，广东省委办公厅日前下发《中共广东省委关于贯彻〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的实施意见》《意见》中规定，省级、市厅级、县处级党政领导干部每年到县以下基层或企业调研分别不少于2个月、3个月、4个月。其力度之大，实在是前所未有。

　　让领导干部走出小车，走出办公室，这是新形势对干部的必然要求。社情、民情不同了，工作实际不同了。一切都发生了变化，如果还按原来的套路来研究问题、分析问题，解决问题已经行不通，收不到效果了，这已经成了摆在面前的客观现实。转变作风现在已经不能停留在口头上，非落实到行动上不可。怎么去行动？广东的做法可谓开了先河。首先，干部要去了解情况，掌握第一手材料。这是靠坐在办公室听汇报、看资料办不到的。必须下深水，把情况摸准摸透。其次，制定政策，解决问题，要靠前指挥。广东省委的要求很明确，把干部放到基层去。去干什么？不是镀金，而是去驻点，在驻点中调研，去靠前指挥。而时间长度少则2个月，多则4个月，其力度之大，态度之坚决可见一斑。

　　笔者认为广东省委的做法充分结合了当前的工作实际，顺应了时代的发展，是贯彻落实科学发展观的实质性举措，引人思考，值得提倡。