《探源“管理学”》之：劳动与人力资源管理——劳动效率及其提高的途径（一）
劳动效率及其提高的意义
劳动人事管理的根本任务就是提高劳动生产效率。劳动人事管理的各项具体工作，都是直接或间接地围绕着不断提高劳动效率而展开的。
劳动效率即人们生产过程所体现的工作效率。它以劳动者在单位时间内生产的合格产品数量来表示。劳动生产率表现为几种形式，如表示合格产品生产率，表示单位时间生产率，表示单位成本生产率等。
劳动生产率的提高，意味着劳动时间的节约、劳动成本的减少、劳动利润的增加、企业效益的提升，企业竞争能力增强，企业综合实力提高等。（待续）