《探源“管理学”》之：劳动与人力资源管理——人力开发基本原理（十）

信息交流原理

关于信息的有关知识，在“信息与管理”一章中已专门做了介绍。这里要说的是信息交流与智力开发的关系。假定一个人如果与外界隔离，把自己封闭起来，那么这个人不仅成不了人才，时间长了就可能变为白痴。信息交流是智力开发的先决条件，读书、看报、学文化、学科学技术、谈话、开会、看文件、参观访问等，都是信息交流。一个领导者的领导过程，一个管理人员的管理过程实质上就是信息传递、处理的过程。听汇报、看材料、深入调查等，这的信息摄取、输入的过程；分析、判断、决策、拟方案、订计划，这是信息加工和处理；下达指令、命令，做动员报告，说服教育等，这是信息输出。一个的知识越多，也就是他储存的信息越多；一个人的才智越高，也就是他对所储存的信息处理、运用的越好。

所以，开发人力既要增加人力的信息摄入量，又要加强对所储存的信息加工、利用的能力。（待续）