《探源“管理学”》之：现代管理原理——平衡和谐原理（一）

平衡是事物在发展过程中量变阶段所呈现的相对静止的状态。毛主席说，平衡就是矛盾的暂时的相对统一。平衡除了指对立的各方面在数量或质量上相等（如产销平衡，收支平衡）外，还指事物或系统各要素比例适当、协调，合乎规律。和谐指事物各个方面配合适宜、得当，表现在各个组成部分的有机的相互联系。

平衡、和谐是事物存在和发展的前提条件。恩格斯在《自然辩证法》中说，天体的运动，是平衡中的运动和运动中的平衡。物质相对静止的可能性、暂时平衡状态的可能性，是物质分化的根本条件，因而也是生命的根本条件。任何事物，如果没有一个相对平衡的阶段，如果没有各个方面的协调配合，就不可能得到发展。

管理的平衡和谐原理，就是指管理系统中各要素配置比例适度、得当，相互协调，从而有规律地构成一个有机整体。同时，管理系统能随时适应外部环境变化，保持与外界的协调。科学管理理论的奠基人法约尔在其《工业管理与一般管理》一书中，把企业一切工作的和谐配合，看做是企业管理能否顺利进行和企业成败的关键。（待续）