俗话说：“眼睛里不能有砂子”，因为眼睛是人体重要的视觉器官，它娇嫩、敏感，哪怕是一粒非常细小的砂子，也足以让你无法忍受。可是作为一名领导干部尤其是班子中的主要负责人却要善待班子中的“砂子”，即不同政见者--班子中喜欢提反对意见、有个性的成员。
班子里有不同政见者，往往导致意见不能统一。你正大胆决策，他却坚决反对；你正信心十足，他却泼来冷水；你说好，他说坏；你说行，他说不行；你说可以去做，他说不能盲目行事……人们总是认为，班子里有了这样的成员，就难以产生凝聚力，难以形成一种和谐与融洽的气氛，使工作变得被动，甚至出现僵局。
这些同志往往是被扼杀的对象，排斥他们也是我们的一贯主张和通行做法。其实，这些同志有他存在的价值。所谓不同政见者，就是同一集体或组织中，在意见、观点、方法等方面常常与自己产生分歧的人，对此，我们必须有正确的认识。一般说来，他们与我们有着相同的宗旨观念，有着共同的立场和意图，只是在看待事物、分析事物、处理事物的观点和方法上与我们不同而已。
作为领导干部，不能用自己的标准去要求和衡量所有的人，不能责备别人为“另类”。不同政见者的存在，可以促使领导者在决策时格外谨慎，力求科学严谨，以免被他们找出破绽，发现纰漏。同时他们可以避免领导无意识的发生，避免一个班子的主要成员决策错误，千万不可挽回的严重后果。可以说，他们的存在，就是竞争对手的存在，他们可以促使双方更加勤勉，决策更加科学，可以促使双方更加恪守自己的职责，努力把工作做得更好。他们可以从另一个方面给你提示，给你以警戒，促使你不得不自我更新或被人更新。
不同政见者不是眼睛里的砂粒，而是蚌体内的珍珠。善待不同政见者，需要领导干部特别是班子中的主要负责人有理性的头脑，有辩证的眼光，有宽阔的胸怀和高尚的品格。
眼睛里不能有砂粒，班子中应该有不同政见者。这实在是一个领导干部应该认知的至理名言，不同政见者的存在，等于为我们提供了一面镜子、一把尺子、一块警示牌。
善待不同政见者，是一个领导干部应当具备的宽阔胸怀和高尚的品格，也是一个领导者远见卓识的表现。