http://www.counsellor.gov.cn/content/2009-07/29/content_5921.htm
国参网:通过培训提高广大党员的创新能力
精细管理工程创始人刘先明
（2009年7月29日）
中共中央办公厅近日印发了《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》，对2009-2013年全国党员教育培训工作，提出了具体的要求、目标、任务和措施。
对于党中央部署的如此大规模的全国党员教育培训工作，我认为，重要的落脚点是：全方位提高党员队伍素质，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供坚强的思想政治保证和组织保证。
每级组织、每个层面的党员队伍，是一个群体性的概念，是由一个个的个体性的党员所组成的，党员队伍的素质是由一个个的个体性的党员的素质来构成的。因此，提高党员队伍素质，重点自然要放在提高每一个党员的素质方面。
一个人的素质是由道德、观念（意识）、思维、能力、知识、身体等六大要素组成的，而在观念（意识）、思维、能力中，创新的观念、创新的思维、创新的能力，是尤其重要和关键的因素。因此，各级党委（党组）在贯彻、执行、落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》的时候，应该把对党员创新意识和创新能力的增强性培训，列为一门必修课。
一、通过培训，要使广大党员在创新方面得到“四个增强”：
1、增强党员的创新意识：
创新是一个国家和一个民族发展的动力和源泉，也是中国共产党发展的动力和源泉；中国共产党是在创新中建立起来的党，中国共产党还在创新理论建设和党的建设。一个党员只有具有相应的创新的观念和意识，才能更好地理解和运用党的理论创新和实践成果，才能更好地发挥党员的先锋模范作用。
2、增强党员的创新精神：
中国共产党是一个富有创新活力的党，作为中国共产党里的一个成员，应该形成一种勇于探索、超越自我、追求真理、追求卓越的创新精神，保持和增加中国共产党的创新活力。这种创新精神一方面要用在党的理论创新、宣传和实践上，另一方面，要用在本职岗位工作中去。
3、增强党员的创新能力：
思维和能力是素质的重要组成部分。一个共产党员仅有创新的意识、精神、愿望，还是远远不够的，还要提高党员自身的创新能力，养成创新思维的思维习惯；只有这样，才有可能以正确的方向为指南，创新性地执行党的各项方针政策，履行党组织赋予的使命，完成党组织安排的每一项任务。
4、增强党员对创新环境形成的贡献性：
“一个党员一面旗”，这句话一方面说明了党员的榜样、模范作用，另一方面，也说明了党员对环境的影响和作用。创新离不开创新环境，一个单位是否具有创新的环境，对一个单位的创新起着支撑和平台的作用，每个党员，应该对所在单位创新环境的形成，产生积极的贡献性作用。
二、通过培训，要明显提高广大党员的创新能力：
上面提到的“四个增强”，最终都要体现在党员的创新能力的增强方面，因此，增强党员的创新能力，对于有党性、有较高政治觉悟的广大党员来讲，最为关键。
本人曾多次指导多家企业，开展了富有创新特征的党员活动，也曾在多处党校讲过《管理创新》及“三个代表”；本人在长期的咨询、培训中，总结或归纳了常用的五种创新方法，以及有效创新应遵循的五大原则，并带着这“五种方法”、“五大原则”，为多家企业成功提供了管理创新、精细管理工程、企业文化、文化营销等咨询、培训服务（注：在百度或谷歌等搜索引擎中，搜索“管理创新刘先明”、“企业文化刘先明”、“精细管理工程”、“有效创新”、“岗位主人翁”等关键词，即可看到许多案例。），并广受好评。
对于希望提高自身创新能力的党员或党组织来讲，本人总结或归纳的常用的五种创新方法，以及有效创新应遵循的五大原则，是值得参考和借鉴的。
（一）常用的五种创新方法：
1、综合法，是将两种以上不同的事物加合到一块。
2、嫁接法，是在一个事物的本体上，附加新的功能、赋予新的表现形式、形成新的产物。
3、类比法，是在两种以上不同的事物之间，找出相同点，或者在看似相同的事物之间找出不同点。
4、延伸法或类推法，是顺着事物的发展方向和轨迹不断延伸、不断提高，形成新的认识、新的探索，获得新的成果。
5、逆向思维法，就是别人往东走，我就往西走，与常人和传统的做法，反其道而行之。
（二）有效创新应遵循的五大原则：
1、超过同行业的社会平均水平；
2、超过企业自身过去的水平；
3、解决实际所面临的某个、某类问题或难题，促进企业综合管理能力与管理效率的提升，助推企业经营行为能力的增强和企业经济效益的提升；
4、能在一定范围内形成新的规范，使企业上升到一个新的创新基础；
5、丰富管理科学或社会科学，为社会公众带来有益的启发和信息，为消费者和客户带来新的享受。
欢迎与作者探讨您的观点和看法，刘先明，精细管理工程创始人，40多家单位借鉴了精细管理工程；中国首位“签约总经理”，“岗位主人翁”首倡人。2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；曾被评为中国十大企业管理咨询师、中国十大培训师；专长于为企业提供精细管理工程 、企业文化、管理创新等咨询、培训服务。Msn：[email protected]；E—mail:[email protected]，电话：1391082397。