在介绍深圳的时候，我提到了城市规划的问题。其实，人生更需要规划，没有规划的人生是糊里糊涂的人生，是肯定会失意的人生，是注定要失败的人生。对于来深创业的人而言，职业规划是开启成功人生的第一关。

职业规划：就是要“策划、规划、计划好自己的职业生涯，做好职前的充分准备。”职业规划有“职业五要素”：

第一要素是兴趣。首先要问明白自己一个问题，“我对什么职业感兴趣？”“兴趣是最好的老师！”有兴趣就能做好事情，而对自己不感兴趣的事情，做着没劲，就一定做不好。在企业中，如果把一件事布置给对该工作没有兴趣的人来做，就等于下达了不可执行的命令。这就是“兴趣使然”。大家要选择自己有兴趣的职业进行规划，定下自己的人生终极职业目标，期间可能会走一点弯路，不得不做了自己不感兴趣的事，但在可能的情况和机会成熟的条件下，就要转向自己终极的职业目标。走弯路不可怕，怕的是不回头，更怕的是对什么都没有兴趣。

第二要素是能力。首先要问清楚自己一个问题，“我对自己感兴趣的职业有胜任能力吗？”“能力是胜任的证明！”有能力就能做好事情，但是对不能胜任工作的人，就是再简单不过的事情，他也会把它做砸了。在企业中，如果你给没有能力的人下达了命令，就证明你自己的无能！兴趣可能与性格、态度有关，而能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的，尽管能力也是一种心理特征的表现。人们都说“能力可以提高，态度难以改变。”能力可以通过培训学习得到不断地加强和提升。没有能力不可怕，怕的是不愿意提高自己的能力。

第三要素是经验。首先要问彻底自己一个问题，“我对自己感兴趣、有一定胜任能力的职业有实际经验吗？”“经验是成败的历史！”不管一个人过去是成功还是失败过，但总比从来没有成功和失败的人要好得多，为什么？因为他有过这方面的经验，有过这方面的教训，有过这方面的体会和感受。在企业中，你给失败过的人下达一项任务的风险，绝对小于下达给没有丝毫经验的人的风险，而你给成功过的人下达一项任务的风险显然要小得多。我觉得“经验是一种智慧”，因为它拿过来就可以用！“做过才知道！”“不经历风雨怎会有彩虹？”只有经历过一事，你才会对这件事拥有全部的经验。经验是一种实际的社会实践，或处世实践，或完成一项任务的实践，或是学习实践。人们都说，“上大学和不上大学完全是两码事！”“一定要让孩子到大学里镀镀金！”这是什么道理啊？不上大学的人你是没有大学校园的真实感受和感觉的，你没有大学实践，你不会拥有大学学习的真实实践与体验。没有经验不可怕，怕的是没有获取经验的机会，更怕的是不愿意得到经验。

第四要素是创新。首先要问透彻自己一个问题，“我会对自己感兴趣、有一定胜任能力、又有一定经验的职业有发展创新吗？”“创新是智慧的写照！”对于职业规划而言，应该通过学习和研究对自己选定的职业有一定的创新意识和基本方向上的把握。在企业中，没有比创新更为重要的了，而这需要结合上述要素来谈。创新需要有知识、能力、经验、信息和思维方式，有兴趣，才会激发创新的灵感显现；有能力，创新的火花才不会被熄灭，才能被牢牢抓住；有经验、有信息，创新才会有发展的基础和滋养；有独特的思维方式，才能真正地创新。在企业中，经营者时常鼓动和激励创新，非常重用喜欢动脑筋、想问题的员工，也积极为员工的创新提供良好的环境如宽敞的工作场地、激荡人心的背景音乐等。如果你在工作中没有创新，你迟早会被淘汰的。没有创新不可怕，怕的是没有创新的意识和意愿，更怕的是对创新的抵触、拒绝与反抗。

第五要素是执行。首先要问究竟自己一个问题，“我能把自己感兴趣、有一定胜任能力、有一定经验、又能够有一定创新发展的职业贯彻执行吗？”“执行是成功的命门！”实现自己的职业规划，关键在于执行。在企业中，决策层、管理层和执行层都非常重视执行力，一项任务能否完成，关键就在于执行。比如一个工作项目的规划，就得靠人去执行，规划人就是这项工作的“思想雕刻者”，管理人就是这项工作的“管理操控者”，执行人就是这项工作的“终端执行者”，缺一不可。诚然，工作执行得是否彻底，完成得是否漂亮，同样也与上述几个要素紧密相关。我们能够看到很多不正常的现象，就是很多人干事情浅尝则止、半途而废，始终不能画出一个完美的圆圈，总是偏离自己规划的职业圆心点，一会儿干这个，一会儿又做那个，东一榔头西一棒槌，到头来一事无成。没有执行力不可怕，怕的是不愿意加强自己的执行力，更怕的是有执行力而不执行，有执行力而把工作执行出了问题，这是更高层面的问题，在此处就不多赘述了，大家可以自己思考思考，我们再沟通。

总之，有职业规划的人，是有准备的人。一个实事求是的职业规划，就等于人生成功了一半。

 

各位学弟学妹，我刚才在介绍深圳的时候，说了很多现实生活中的真实现状，没有让你们打退堂鼓吧？！（笑）其实，深圳是一座美丽的城市，是一个非常适合青年人创业的城市，未来的深圳是你们的。作为一名大学生，走上社会后，就必然要转变自己的社会角色，从现在起，你已不是一名大学生了，你是一名求职者，是一名打工者，是一名创业者。在大学生求职与工作中，有这么一种不良的情况叫“象牙塔现象”，指的就是大学生不了解社会现实和企业状况，角色调整缓慢，在一定时间内很难适应企业的各方面发展需求，企业要投入大量人力、物力和财力进行培训等等。但是，大家要知道，企业不是大学，企业是社会大学，但企业大学里的一切都是需要付出代价的。这就要求大学生们一定要认识社会现状，了解现实企业 尽快地走出象牙塔，去了解你感兴趣的职业状况，去了解你可能胜任的某家企业招聘的工作，去尽快为自己所需要的知识和技能提速充电，走向社会，靠近企业甚至是进入企业，考验自己的所学是否有用武之地，想方设法使自己在“竞职”中不落伍（OUT），使自己尽快地走出迷茫的求职误区。，

因此，你需要做的事很多，你需要对企业调查了解。你能看清自己所选择的企业是什么样的吗？根据自身的兴趣、性格、知识、技能、经验、能力、创新意识和执行力，你认为自己适合什么样的企业和职位呢？你希望到什么样的企业里工作呢？企业的现实情况是怎样的呢？企业需要什么样的人才呢？怎样才能在企业中得到最快的成长呢？我个人觉得吃苦精神、敬业精神、创业精神、谦虚心、进取心以及正确的财富观等几方面比较重要。

吃苦精神：人生何处不吃苦？吃得苦中苦，方为人上人。在企业里特别需要吃苦精神，项目急需上马需要冲刺，需要加班加点；跑业务需要风里来雨里去；为一个好的创意，需要苦思泯想，夜不能寐。。。

敬业精神：“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。在企业里，敬业精神表现在研究企业发展、研究项目，研究自己的工作，自主管理而不是被动管理。。。

谦虚心：谦虚使人进步，骄傲使人落后！承认自己无知的人是有知的。在企业里，我们更欣赏“空杯心态”，每到一家企业，作为新员工，你都要从头再来。谦虚指的就是不自满、肯接受批评、并虚心向人请教。有真才实学的人往往虚怀若谷，谦虚谨慎；而不学无术、一知半解的人，却常常骄傲自大，自以为是，好为人师。谦虚是一种美德，是进取和成功的必要前提。。。

进取心：不断要求上进、立志有所作为的心理状态。有进取心的人，往往有理想、有志气，积极肯干，不怕困难。要有“以平常心做人，以进取心做事”的良好心态。在企业里，进取心将为你换来加薪、升职。。。

正确的财富观：中国还没有提出富裕中国的概念，只是提出了小康社会的目标。深圳人并不富裕，“富裕深圳”要靠每一个深圳人的辛勤汗水的浇灌和奉献。君子爱财取之有道，要靠自己的双手靠自己的辛勤劳动去换取自己应得的物质财富。而同时精神财富的获取与积累才是人生最宝贵的财富。。。

创业精神：大学生创业要有“饥饿精神”——对创业的饥渴感、对经济的饥饿感、对事业的渴望感、对成功的欲求感。而不是乞讨主义。大家一定听说过“大学生零工资求职工作”的事，这是对知识的不敬！对大学教育的不敬！是对人格的不敬！大学生创业要有“不停顿精神”——不停思考、不停调查、不停策案、不停求证（脑不停、脚不停、手不停、谈不停）。大学生创业要有“集体荣誉精神”——团结的作为、合作的作为、互助的作为；共赢的心态、同甘共苦的心态；共同的成功目标与人生价值观。大学生创业要有“冒险精神”——勇于创新、欢迎挫折、不惧失败、上下求索、挑战自我。。。