视频：3G人才真的难找

　　最近，参加杨小燕TechWeb拍摄的一个“恶搞”视频：“ 3G人才真的难找”。我是一个很正统而且很土的人，恶搞不是我的特长。但是，杨说可以扮演一个农民。由于普通话说的不咋样，所以就演陕西农民。

　　恶搞视频遭遇“桃花劫”

　　演了就结束了，谁知最近很多朋友都在MSN上向我“恭喜”：进娱乐圈成功!王英雄说：你的农民演的，一个字e!禹玲说“我就是那个去联通应聘的那个女孩!”，米脂一个女孩子在MSN上说，“3G我都知道，你咋不知道?陕西男人如果都像你一样没有文化，我决定嫁到国外去!”呵呵，最近还真的认识了不少的漂亮女孩子!

　　娱乐圈能出名也能泡妞，所以人人向往，但是，3G作为一个严肃的话题，尤其是TD那可是国粹呀，如果这样“恶搞”，可能不利于建立和谐谁会了。

　　“3G人才”应该有!

　　通信的发展据了解，目前国内3G核心人才不足万人，其中华为约5000～6000人，中兴通讯、大唐各约2000人，以区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场，3G工程师的身价由此可见一斑。

　　据说，最受欢迎是两类人才：一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，最缺的就是既懂互联网又懂电信技术的人才。因为3G技术对手机软硬件高级开发工程师有着非常高的要求，就一般企业而言，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟练使用C或C++语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，具有4年以上数字电路设计或硬件开发工作经验，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。

　　目前国内具备这些条件的人才虽不是没有，但也属于凤毛麟角，大家都在争抢，行情自然看涨了。正因为如此，“万千宠爱集一身”，3G工程师们自然待价而沽。

　　3G缺少平常心

　　第一，3G不仅仅缺少的是工程师类的人才，更缺少服务型的人才，譬如10010、10086、10000热线小姐。如果不相信，现在您随便打一个地方的热线，很多服务小姐就是在“恶搞3G”。

　　第二，3G不仅却的是一线技术人员，更缺少的是中层领导，很多运营商的中层领导就是背诵3G概念。3G是什么?3G就是天翼!3G就是G3，3G就是"WO"。

　　第三，农民不知道3G不是新闻，地方领导干部很多人以为3G就是TD，搞3G就是给自己搞政绩。搞好了3G就能升官发财了！

　　(声明：陕西3G目前进展很顺利，宣传基本上到村上，虽然TD没有覆盖，但是电信的天翼和联通的WCDMA已经基本实现覆盖到县级城市，视频仅是恶搞，不代表陕西农民)