最近去招聘会突然看到很多IT培训机构都是在招聘实训生，很多应聘者都在排着队进行咨询和投放简历。后来在网上一搜索好多啊，还五花八门的，有定向的订单实训，有实习的订单实训，有保底薪的实训，还有名企订单实训生招聘等。

    我仔细研究了一下觉得订单实训生是实习生不错的选择，一方面对于个人来说减少了参加培训之后就不了业的风险。现在很多培训机构说是给学生推荐工作，但是毕业之后还是有很多就不了业的，如果培训之前可以定向，学生的就业压力也会减少很多。另一方面企业可以根据自己的要求进行订单式的培训，针对性更强，时间成本也降低了很多。订单实训生缓解了现在应届生就业压力大的境况，也降低了企业的用人风险，正好填补了当前社会就业中存在的不足。

    现在由于大学的一些专业的设立已经和社会的实际需求产生了很大的脱节现象，培训机构正好起到了桥梁的作用，它不仅仅是为了自己的盈利，更重要的是可以根据社会的需求及时的，快速的作出调整，从而在满足了社会需求的同时也奠定了自己存在的价值和地位。但是并不是所有的培训机构都是可以真正能够提供满足社会需求的服务，即使它同样打着很受欢迎的旗号和口号，因为口号好打，相应的服务不是很容易就能够得到提高的。

     所以，无论是哪种形式的订单实训生最主要是要有比较合适的企业供大家选择，大家不要只是看表面的订单，而没有对下定单的企业进行选择，等真正培训完了，企业一方面不能够让自己的才能得到很大的发展，薪资待遇也不符合自己的需求，那岂不是没有任何的意义吗！！

    订单实训生这个新生的培训概念已经悄然兴起了，并且从某种程度上让培训者得到了更多的实惠，节省了很多时间，大家在高兴的同时也要擦亮眼睛看看哪家的订单更具有实在性，而不是空纸一张。