不调查也有发言权
一直被宣城人看好的“百名科长考核”，终于尘埃落定了。前天笔者也有幸参加了对宣州区“百名科长”的考核。
来我单位负责“百名科长”考核的领导，我虽不认得，但后来听说是区直单位的某领导。
前天，由于是有史以来第一次对“百名科长”进行考核，我心里很激动，也很高兴。
我心想，你们这些科长，平时神气样子，现在好了吧，要我们考核你了吧！看你们平时工作还敢不敢不积极，还敢不敢不努力？现在影响到了宣城的发展，领导要对你们进行考核了，可知道这招的厉害吧，就是要让你们尝尝被人考核的“滋味”；所以，看你们平时“吊儿朗当”的样子，我就来气，总盼有一天，有权对你们进行好好地考核，考得你们焦头烂额。
想着想着，单位里的人都已到齐了，单位领导一句“现在开始考核”的话语，打断了我的“思绪”，让我回到了“百名科长”考核的现场。
领导提了考核要求后，就有同志开始向我们发考核表。原来，考核表分两张，一张是“科长”名单，一张是区直单位名单。考核有四个档次，分别是“很满意、满意、基本满意、不满意”。
拿着两张考核表的我傻眼了，看了上面这么许多的“科长”，我一个也不认得。如何对他们进行考核呢？心里很犯难！
也就在此时，我的脑海中忽然想起毛主席的话：“没调查，就没有发言权”。是啊！我现在连这些科长的“鼻子、眼睛、耳朵、嘴巴”长得什么样都没见过，更不要说他们在工作中为群众办事的“原则坚持、方式方法、态度咋样”等等；也就是说，叫我给这些科长考核，觉得他们“很满意，满意”还是“基本满意、不满意”？
为此犯起难来的我，也问自己，我又不能去调查他们，这该怎么办呢？如果说他们的工作令我“很满意”，可我又没见过他们，说了岂不是在说假？如果不说“很满意”，也不能说他们“不满意”啊，因为，这样说也一样对他们是不负责任的。所以，在这一犯难下，又由于时间的关系，我还是做个和事佬吧，来个折中，搞个“一团和气”，岂不是对谁都好交代？心意已定，在时不容人的情况下，我在百名科长名字的后面“勾”上了“满意”。
交过表后，我在心里默默地对百名科长说，绝不能怪我“没调查，就行使了发言权”哦，因为改革么，大家都一样，总有人得利，有人失利。如果你本来是“很满意”的，现在成了“满意”，可能吃了点亏；如果你本来是“不满意”的，现在也成了“满意”，可能赚了点便宜；但你们都不能怪我，因为此时的我已无法掌控自己了！