《决战求职》之总结（续）
3、去大公司还是去小公司
还有一种骗人的说法，是说去小公司更可以锻炼人。这种说法荒谬无比。小公司由于实力不济，往往没有大量的高级人才，也无法开展一些需要强大资源才能进行的市场运作。这决定了你无法向真正的高手学习，也无法积累大型市场运作的经验。锻炼打大仗的本领，比锻炼一两个人单打独斗的经验有价值得多。
小的公司会给你一片天，但是这片天我们不一定能够掌控这片天，对于刚刚走出校门的我们来说，没有经过培训和锻炼就直接上阵，可以想象我们就如同新兵上战场，伤亡率肯定会很高。
4、做专业性的工作，还是做市场
对于职位的选择，首先要看自己的性格，性格特征决定职业倾向。做市场，首先要看自己是否有做销售的潜力；其次，要看是销售的领域是否有技术含量，不要放弃自己的专业而去做没有什么技术含量的销售业务。如果我们已经拥有了一个很有技术含量的专业，如医学、法律等等，千万不要放弃，机会成本太高了。要知道，在这个专业领域，没有多少人能够和我们竞争的（眼睛别只盯住每年毕业的那些医学毕业生），因为你要知道，如果我们改行去卖保险，到超市站柜台，那么将有数千万职高生、失业青年和你竞争，而且很可能你竞争不过他们。但是，如果是在有技术含量的领域，从事市场工作往往是一条捷径。
找工作也是找行业，而不是看你学的专业是否“对口”。对行业要有提前预测性。现在好的行业未来不见得好。在中国未来5年比较看好的行业是：微电子、金融、建筑、法律、医药、生化。如果你学的专业正好是这几个，那很好；如果不是也不要紧，你可以考研究生，也可以去做这些领域的市场工作。要做Sales，也要做这些有前景行业的Sales，而不要去做超市的Sales.