我看陈云峰

    隆重而热烈的中经联盟第三届常务理事会一次会议结束了，会议推选出了第三任轮值主席张春华。尽管会议已经结束了好几天，但我直到现在还仍然沉浸在当时全场热烈、振奋、欢笑、温情的氛围中。这几天我一直在思考一个问题：在当前房地产行业中林林总总、大大小小这么多的圈子、组织里，为什么只有中经联盟能搞得这么风风火火、有声有色呢？如何能让秘书处几十号人一年多的时间里不计酬劳、任劳任怨地干活呢？答案只有一个：陈云峰！也许大家都想到了这个答案，但我敢肯定你们对答案的解释和我对答案的解释完全不同。你们的解释一定是：陈云峰为人热情，豪爽，有思想，有恒心，业务、组织能力强，人缘又好，因此大伙都愿意跟着他一起干。  
　　但我认为仅有这些是远远不够的！这两天因为搬家随手翻看两年前在北大读博士时的笔记，我才突然醒悟为什么陈云峰能在中经联盟这件事上取得成功。我的导师著名演讲家翟鸿生先生在一次讲课时说：“人类的性格特质大约由三十几种因子构成（因笔记潦草，看不清楚了），我们每个人只具备其中的三~四种因子，但可悲的是我们绝大多数人都不真正了解自己的性格特质因子。一旦我们真正了解了自己的性格特质因子，并把它与工作结合起来，我们一定能取得飞跃。”翟先生当时举了个例子：雷锋。雷锋的大公无私一方面是受党的教育，但最主要的原因是他的性格特质中有“奉献”这个因子，含有“奉献”这种因子的人天生就愿意干奉献的事，你不让他奉献都不行！翟先生还列举了一些因子的名称，比如：“组织”、“煽动”、“乐观”、“悲观”……等等。因此，我敢肯定陈云峰的性格特质因子中一定有“组织”、“煽动”这两种，具有这两种因子人的特性就是擅长将很多人组织在一起，擅长说服教育工作。当他开始做起这些事的时候，你不让他组织、不让他煽动都不行！这才是这正的答案。
　　与此同时我也发现我的因子中至少应该有这两种：“信任”、“懒惰”。因为有“信任”因子，在中经联盟刚刚筹备之时，被陈云峰的几句煽动，我就成为了监事会主席；但也因为有“懒惰”因子，这一年来中经联盟的活动我参加得越来越少。在此恳请中经联盟的各位理事，不要因为我参加的活动少而埋怨我，因为有“懒惰”因子存在，我想勤快都不行。但我会永远支持你们的工作，因为我有“信任”因子！

充满“信任”的眼神

会场里“懒散”的我与黄玺庆勾肩搭背