《探源“管理学”》之:管理哲学——管理价值论(五)
管理中的真、善、美
真、善、美是人类所追求的一切理想境界的完整标志,是包括管理在内的一切社会活动必须遵循的三种基本尺度。
(一)管理中的“善”。伦理上的“善”,是指符合一定道德原则和规范的行为或事件。就人类社会的整个历史发展的前程来看,在客观上符合社会发展的规律,对历史发展起促进作用的,就是善;反之,就是恶。
善的问题是一个道德问题。如果说求真,主要是在活动中提高科学精神、求实精神,那么求善,主要是加强道德在人类活动中的调节作用。管理要处理人与人之间的关系,而道德关系就是人与人之间关系的一种最佳状态和重要表现。在管理活动中,都会通过人际交往给他人以好的或坏的、善的或恶的影响。在社会主义社会里,管理者应树立真心实意为群众服务的思想,具体表现为大公无私、廉洁奉公、以身作则、谦虚谨慎、团结协作、开拓创新等一系列道德规范。被管理者同时也应遵守下列主要道德规范:热爱本职工作、发扬主人翁精神;遵守劳动纪律、维护生产秩序;按质、按量、按时完成生产任务;艰苦奋斗、勤俭节约;勤于学习、刻苦钻研生产技术等。(待续)