《探源“管理学”》之：管理哲学——管理价值论（五）

管理中的真、善、美

真、善、美是人类所追求的一切理想境界的完整标志，是包括管理在内的一切社会活动必须遵循的三种基本尺度。

（一）管理中的“善”。伦理上的“善”，是指符合一定道德原则和规范的行为或事件。就人类社会的整个历史发展的前程来看，在客观上符合社会发展的规律，对历史发展起促进作用的，就是善；反之，就是恶。

善的问题是一个道德问题。如果说求真，主要是在活动中提高科学精神、求实精神，那么求善，主要是加强道德在人类活动中的调节作用。管理要处理人与人之间的关系，而道德关系就是人与人之间关系的一种最佳状态和重要表现。在管理活动中，都会通过人际交往给他人以好的或坏的、善的或恶的影响。在社会主义社会里，管理者应树立真心实意为群众服务的思想，具体表现为大公无私、廉洁奉公、以身作则、谦虚谨慎、团结协作、开拓创新等一系列道德规范。被管理者同时也应遵守下列主要道德规范：热爱本职工作、发扬主人翁精神；遵守劳动纪律、维护生产秩序；按质、按量、按时完成生产任务；艰苦奋斗、勤俭节约；勤于学习、刻苦钻研生产技术等。（待续）