《探源“管理学”》之：管理哲学——管理的主体与客体（一）

管理主体与客体的矛盾

一般来说，管理主体与管理客体之间的关系，在诸多管理关系中处于主导地位。

（一）管理活动的主体与客体

管理主体指具有管理科学知识和技能、拥有相应能力、从事管理活动的人。管理主体通常是指一个集团，也就是一个组织系统。这个系统一般由决策系统、智囊系统、执行系统和监督系统所组成。当然也包括各级领导者、管理者。管理客体是由人和物基本要素构成的开放系统。它的表现形式包括人、财、物、信息、组织、时间和环境等，其中人是最重要、最活跃的要素。在管理活动中的人是具有双重性的，人既是管理的主体，又是管理的客体。在一定时间、一定场合对于一定的对象，一个人是管理活动的主体；在另一条件和场合上，他又变成管理的对象，即客体。（待续）