芒种前后，几乎昼夜都能听到布谷鸟它那宏亮而多少有点凄凉的叫声——“布谷布谷，布谷布谷”、“快快割麦!快快割麦!”、“快快播谷！快快播谷!”

一到法定节假日前，我们在各大媒体和网络均可看到劳动部门在向劳动者大声宣传节假日加班工资政策，如布谷鸟叫“节假日加班，要支付300%的加班工资”。

诚然，对劳动者进行“普法”，让更多的劳动者能掌握相关法律规定，从而拿起法律武器挺身而出，与黑心“老板”进行斗争，这很有必要。但问题是，就算劳动者人人都知晓了加班工资的相关规定，都知道了如何去维护自己的权益，可他们敢“出手”吗？现在要想找一份稳定的工作非常难，找一份称心如意的工作就更难了，谁敢为了区区几个加班钱，不计后果地去和“老板”撕破脸皮？要是人家因此怀恨在心，断了你的升迁路，借故炒了你的“鱿鱼”，那怎么办？显然，劳动部门的这种“布谷鸟”式的“节前提醒”效果非常有限，甚至为零。哪怎样才能让节假日加班工资政策最大限度落到实处，让节假日加班的劳动者都能拿到属于自己的那份加班工资呢？我看，劳动部门应调整工作思路，不要再把“着力点”放在“提醒”上，而应是组织力量，在节假日期间开展执法大检查活动，争取多抓获几个不守规矩的“黑老板”并及时通过媒体公布执法情况，向劳动者公开“述职”，用丰硕的执法结果，用严厉的问责罚单，来警告所有“老板”：心莫黑，心黑必被捉。这样一来，一到节假日，保准“老板”们一个个小心翼翼，道理很简单，谁不怕自己上劳动部门的“节后述职报告”，被罚得鼻青脸肿，弄得身败名裂？