为了认真贯彻好上级纪委关于进一步加强农村基层党风廉政建设党风廉政建设，拓宽监督渠道，完善监督机制，减少和预防村干部违法违纪现象的发生，最近我们从退下来的老支书、老村干、老党员和在群众中有威信的村民中选聘了42名村级廉政监督员。今天上午，我们举行了为村级廉政监督员颁发聘书的会议。市纪委副书记何文忠、宣教室主任何润红等领导出席了会议。

在为42名村级廉政监督员颁发聘书后，我代表镇党委作了讲话。在讲话中，我谈了三点意见：

一、    要充分认识在村一级聘任廉政监督员的意义

首先，为村委会一级聘任廉政监督员，建立村级廉政监督工作，是我们在新形势下推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要。是我们拓宽监督渠道，减少和预防村“两委”干部违法违纪现象，促使全体“两委”干部真正做到全心全意为人民服务、脚踏实地带领广大群众本康致富的需要。

其次，建立村级廉政监督工作机制，是当前加强对村“两委”干部监督管理的现实需要现实需要。说实话，近些年来一些村干部尤其是少数的支书（主任）在工作中忘记了自己的入党誓词，忘记了是谁投票把自己送上村委会领导岗位，忘记了该怎样实实在在为投票选举自己的父老乡亲服务，工作拖拉、作风漂浮。有的同志为了一己私利，对破坏生态环境、乱砍滥伐林木的行为熟视无睹，不去制止，甚至还与木材贩子勾结在一起合伙盗伐林木；有的不按照村民议事规则的要求征求群众意见，未经村民代表会议同意同意便擅自作主低价将集体的山林发包出去，造成集体资产流失；有的通知工作拖拉，不及时将上级下拨的慰问金和补助款发放到群众手中；还有的同志作“绵羊”干部，怕得罪人、当老好人，不敢大胆开展工作，甚至在计划生育、殡葬改革等工作中包庇违法生育对象和非法土葬对象。等等，这些行为都是严重背离背离了党和人民群众对自己的信任，是对自己、对工作即为不负责任的失职渎职行为。

再次，在村级建立廉政监督员队伍，是我们加强依法行政，化解减少各种社会矛盾，构建和谐坪田的迫切要求。现在的村“两委”干部政治文化素质、工作能力参差不齐，工作过程中难免出现偏差。同时，现在人民群众对各级干部的期望和工作要求又不断提高。由于利益格局的不断调整，出现不少社会矛盾需要我们去化解。我们从老支书、老村干、老党员和在群众中有威信的村民中聘请廉政监督员，就是希望利用你们的威信和经验，帮助在任干部在工作过程中减少失误，同时支持帮助他们化解一些社会矛盾。

一、    给全体廉政监督员提出了两条工作要求

一是要牢记职责，加强学习。要多读报，学习党和国家的方针政策，为监督村组干部的工作积累知识。多看电视，努力掌握法制知识和工作方法，帮助化解各种矛盾。

二是要牢记使命，大胆工作。首先，要记住自己肩负的使命是“监督村干、反映问题、检举违法、建言献策。

三是要按照使命要求，大胆做好六个方面的监督：①监督村党支部、村委会重大事项议事决策的正误，是否发扬民主，议事程序是否合理；②监督村组干部、党员工作作风和廉洁自律的情况；③监督村务公开、财务资金运行情况；④了解、收集群众反映强烈的突出问题和解决问题的意见、办法；⑤检举村干部、党员违法违纪行为；⑥热心公益、关心村集体的建设，积极建言献策。我要求大家在日常监督中发现村组干部做得不对的地方要及时大胆指出，不要护短；对干部一意孤行，不听劝阻的，可以随时向镇纪委或镇党委、政府主要领导汇报。

四是不要被违纪干部的“糖衣炮弹”击中。大家是镇党委聘任的，直接对镇党委、纪委负责，发现有干部有违法违纪行为的要及时汇报，不要被违纪干部用“糖衣炮弹”收买，与他们“同流合污”，沦为违法违纪干部的“帮凶”。

二、    给村“两委”干部也提出了几点要求

一是要正确认识聘请村级廉政监督员与自己开展工作的关系。监督和被监督二者之间既是矛盾对立的两个方面，但也是一个统一体。“两委”干部开展工作是为经济建设和人民群众服务，廉政监督员对自己的监督是帮助自己少犯错误、建设工作失误，使自己能更好的带领群众致富、更好地为群众服务。这两者之间并不存在矛盾。

二是要努力做到勤政为民、廉洁从政，努力带领群众奔康致富。

三是要大力支持廉政监督员的工作。由于廉政监督员的年纪相对较大，各村在生产、生活上要对廉政监督员多给与关心照顾；三工作上要与廉政监督员吨沟通，尤其是在对重大事项作出决策前要多与廉政监督员要多征求他们的意见和建议；对廉政监督员提出的正确意见和建议要虚心接受，对时机不成熟或条件不具备的、或者是意见和建议有偏差的，要耐心细致地做好解释工作。

专程莅临参加会议的市纪委副书记何文忠同志在讲话中，要求全体廉政监督员要加强学习，认真履行职责，并做到以身作则、廉洁自律。