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石油文化与企业软实力专题研讨会在京胜利召开

作者：程远    来源：中国石油石化企业文化网    更新时间：2008-6-6

石油文化变软成实力，形成企业的凝聚力和竞争力

当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。党的十七大报告指出要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力…。“软实力”的概念第一次被写进党的十七大报告,第一次被从党和国家的高度提到议事日程中，在这种新的形势下,如何将企业文化升华为一种企业的软实力?并把这种软实力变成一种企业发展源源不断的动力，最终形成企业的凝聚力和竞争力?由北京油化纵横能源研究院主办的“石油文化与企业软实力专题研讨会”，5月31日在京胜利召开。

研讨会就当前石油企业文化与企业软实力之间的关系进行了交流与研讨。中国企业联合会执行副会长冯并发表演讲认为，国有企业文化表现的形式更应是一种社会责任的表现,但是这种社会责任一定要与社会形成一种良好的互动,否则就会损坏并影响企业发展的软实力。

北京大学社会调查研究中心研究员、软实力研究专家闫兵义认为，石油文化的精华不仅是表现在社会责任上，作为国有企业更应该表现在民族责任感上。中国石油企业的软实力更应该表现在把自己的主营业务发挥的更大。既然是国有企业，掌握着国家的垄断资源，那么这种软实力就要表在为国家多找油、多去勘探开发石油上。

中国石油大学教授庞昌伟博士认为,国有企业的软实力在社会责任中的体现不仅只是表现在国内,尤其是中国的石油石化企业要打造成国际性能源公司,更应该体现在国际的大舞台上，表现出更多的国际社会责任。

《油化纵横》总编辑、企业文化研究专家王培杰认为，企业的软实力不仅是一种企业制度的表现形式，更多的是表现在一种内外部价值观的认同，当这种价值观被广大企业所有的员工和外界接受时，它就会表现出一种企业的凝聚力与竞争力。

北京大学光华管理学院博士后王保杰认为，企业的软实力首先来自于以人为本，以人为本就应当表现为以心交心，企业要真诚待人，员工以真诚对待企业。

武汉工程大学客座教授、先明工作室首席咨询师刘先明认为，企业的软实力不仅只表现在企业核心价值观中，而更应注重所表现的一种文化与精细化管理的结合，只有把文化以精细化管理的手段表现出来时，企业的软实力才能不断地加强。

中国石化长城润滑油集团有限公司原董事长、总经理孙毓霜，宁夏石化原党委书记王怀儒，全国总工会原部门领导张学信，中国企业家研究会常务理事宋鲁等专家学者也结合自身多年的实践，就石油行业的企业文化以及企业软实力等话题进行了发表了各自的见解。

与会专家和学者来自全国石油石化不同的单位，带着各自独特的体会，从多个角度对企业文化与软实力进行了交流探讨，涉及到许多新观点、新提法、新视角，必将能够进一步加强了解，增进友谊，促进企业文化的发展与进步。