有趣的现象是满大街是管理的书籍，却每天都有破产的企业，这让人不得不考虑这些书籍的作者们是什么身份？是否是真正的企业管理者。

本身学得的管理专业，自忖还没有什么管理经验，毕竟工作时间尚短，但是在工作实践中还是有一点心得体会的，作为被管理者和管理者。

感觉管理其实很简单，设身处地、理利结合、因材施管、以身作则。能把这些参透，则无论你是管理者还是被管理者，都能够很好的处理好各种关系，有时候各司其职不仅仅是指具体的工作，领导有领导的方式方法，职员有职员的处世习惯，当双方找到一个都能接受的结合点，找到共通的东西，就能够形成和谐的工作关系，这个和谐的工作关系就是一种至高无上的管理理念，有了这个，何愁管理不畅？何愁效率不高？我把这认为是管理中的“道”，玄之又玄，众妙之门，参透这个，管理就顺畅了，可是有几个领导和员工能参透呢！