自中国加入 WTO 后,为适应当今和未来激烈的市场竞争,加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人成为必要。为此,由中国生产力学会、中国民营科技促进会、北京大学当代企业文化研究所、中国职业经理人联合会(香港)等四家权威机构合作,将在 2005 年 6 月联合举办首届中国企业职业经理人“魅力奖”活动和 2005 中外企业 CEO 职业经理人高峰论坛。
据悉,首届中国企业职业经理人“魅力奖”定位于社会荣誉奖项,授予那些为推动生产力发展,在企业经营管理和文化创新中有突出贡献的国内职业经理人,通过网上或媒体投票、专家评价双重形式进行评选。
奖项设置分为个人奖和团队奖 , 其中 : 中国最具影响力的职业 CEO 奖、中国最具执行力的职业经理奖、中国最具敬业力的职业经理人奖、中国××行业优秀职业经理人奖将授予个人 ; 中国企业最佳领导力团队奖、中国企业最佳生命力团队奖、中国企业最佳开拓力团队奖、中国企业最佳重视人才奖将授予企业。凡欲参加本次论坛和“魅力奖”活动的企业,可通过网上或传真等形式报名,报名时间从 3 月份开始 5 月底结束,详情请登陆 :www.ceo-bbs.com 。
在中国,随着改革的不断深入,职业经理作为国民经济发展第一线主体的重要地位已被普遍接受。如何尽快在中国建立起一支优秀的职业经理队伍,是每一个关注企业发展的有识之士都在思考的问题。这次活动不仅打造中国优秀职业经理人形象群,推出一批社会认可的中国职业经理人,还贯彻了人是核心生产力的指导思想,提升经理人品牌形象,建造中外职业经理人交流平台。