自中国加入 WTO 后，为适应当今和未来激烈的市场竞争，加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人成为必要。为此，由中国生产力学会、中国民营科技促进会、北京大学当代企业文化研究所、中国职业经理人联合会（香港）等四家权威机构合作，将在 2005 年 6 月联合举办首届中国企业职业经理人“魅力奖”活动和 2005 中外企业 CEO 职业经理人高峰论坛。

　　据悉，首届中国企业职业经理人“魅力奖”定位于社会荣誉奖项，授予那些为推动生产力发展，在企业经营管理和文化创新中有突出贡献的国内职业经理人，通过网上或媒体投票、专家评价双重形式进行评选。

　　奖项设置分为个人奖和团队奖 , 其中 : 中国最具影响力的职业 CEO 奖、中国最具执行力的职业经理奖、中国最具敬业力的职业经理人奖、中国××行业优秀职业经理人奖将授予个人 ; 中国企业最佳领导力团队奖、中国企业最佳生命力团队奖、中国企业最佳开拓力团队奖、中国企业最佳重视人才奖将授予企业。凡欲参加本次论坛和“魅力奖”活动的企业，可通过网上或传真等形式报名，报名时间从 3 月份开始 5 月底结束，详情请登陆 :www.ceo-bbs.com 。

　　在中国，随着改革的不断深入，职业经理作为国民经济发展第一线主体的重要地位已被普遍接受。如何尽快在中国建立起一支优秀的职业经理队伍，是每一个关注企业发展的有识之士都在思考的问题。这次活动不仅打造中国优秀职业经理人形象群，推出一批社会认可的中国职业经理人，还贯彻了人是核心生产力的指导思想，提升经理人品牌形象，建造中外职业经理人交流平台。