据新安晚报4月6日报道安徽临泉县物价局下设的专门负责市场物价检查的市场整顿办公室，被定为自收自支机构，人员工资全部依赖于罚款。罚不到款就没有工资发，要多拿钱就得多罚款。领导把罚款称之为创收。

　　自收自支、自负盈亏，这是市场经济条件下企业经营的基本特征，它克服了计划经济条件下平均主义吃大锅饭的弊端，有利于调动企业的积极性和资源的优化配置。然而，市场在配置资源方面并不是万能的，对于供整个社会共同享用的公共物品，市场往往是无能为力的。可我国市场化改革的过程中，却普遍出现了泛市场化或市场泛化现象,不只教育、医疗卫生等等公共公益物品市场化，就连许多政府职能也搞市场化，要搞所谓的“创收”。安徽临泉市场整顿办公室被定为自收自支的机构，用罚款来发工资，这是市场泛化产生的怪胎。

　　其实，正如许多网民所指出的，这种情况不是个别的现象，而是很为普遍。“有好多的自收自支的单位的经费来源就是靠罚款、征收管理费来维持的，因而不可避免的要出现滥罚款、滥用职权的问题。”“还有的是全额拨款的单位，靠手中握有的执法权，一旦感到手头紧张了，就集中行动——罚款。”“有的人总结出了规律，到过年过节了、好发奖金的时候了，可就得格外小心，“罚”字号的又要行动了。”本来，这些管理和执法部门绩效应该是以违法违规的现象越来越少，社会秩序越来越好来衡量的。可现在却把罚款的多少作为发放工资和奖金多少的标准。这岂不是咄咄怪事？

　　我在《坚持市场化，反对市场泛化》等文中曾多次指出，市场经济绝不是什么都可以市场化，特别是权力的市场化更是完全改变了市场化的性质，它是产生目前执法者腐败的土壤和根源。坚持市场化，就必须反对市场的泛化。