对“只涨利润，不涨工资”社会责难的反思考

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     相比“只涨利润，不涨工资”的责难而言，有一个问题也值得思考：
    当企业利润下降时，有多少人会同意降工资？
    只涨利润，不涨工资肯定不合理。但倘使企业利润下降，企业主假如想找工人们商量着同舟共济，暂时减薪度过难关而得到认同和配合的话，肯定要列为本世纪头号新闻了。
    公正，需要在公平的基础上体现。