管理是一种严肃的爱。
——美国国际农机商用公司董事长西洛斯•梅考克

感情投资是所有投资中花费最少、回报最高的投资。
——日本麦当劳董事长藤田田

管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
——美国通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
——美国壳牌石油公司企划总监阿瑞斯•德格

如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
——美国企业界名言

新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
——美国思科公司总裁约翰•钱伯斯

魔鬼存在于细节之中。
——国际建筑大师密斯•凡•德罗

三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——日本软银公司董事长孙正义

无法评估就无法管理。
——[美]琼•玛格丽塔

如果你有两个思想一致的人，解雇一个。你要一个副本做什么？
——[美]杰里•克劳斯

如果你有一件工作必须赶快做，把他交给那个最忙的人准没错。
——[美]西屋企业总裁罗佰特•克比

没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
——[美]特德•莱维特

顾客总是对的；第二条，如有疑义，请参见第一条。
——美国沃尔玛零售公司主席罗伯逊•沃尔顿

人才引进要思想解放，引进五个人，有两个人很行的话就保本，有三个人很行的话企业就赚了。
——江西萍乡钢铁公司董事长涂建民

当大街上遍地都是鲜血的时候，就是你最好的投资时机。
——李嘉诚

建立在生意上的友谊远比建立在友谊上的生意来得好。
——[美]约翰•D•洛克菲勒

如果将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，但只要保留我的组织人员，四年之后，我仍将是一个钢铁大王。
——[美]安德鲁•卡内基

我为什么要做第一名？那只是一个结果，一个统计的结果。……对一个企业来说，要想持续发展下去，关键还于保持持续的核心竞争力。
——王石

一条领带虽小，但要是不合适，可能就要跟着换衬衫、换皮鞋。我不想为了一条领带把一身衣服都换掉。
——上海盛大网络发展有限公司董事长陈天桥

只要有三分把握的事，我就敢去做。
——北京国美电器有限公司董事长黄光裕

如果是所有的想法都来自CEO，CEO告诉每一个人如何做每一件事的话，这样的公司是不可能长久成功的。
——[美]杰克•韦尔奇

让我讲创业的故事，就像祥林嫂讲阿毛的故事一样，讲多了也没什么意义。
——《福布斯》和《欧洲货币》双料中国内地首富丁磊

八分人才，九分使用，十分待遇。
——力帆集团董事长尹明善

阿里巴巴今天还能生存有三个原因：第一，我不懂技术。公司里开发的软件，我会是第一个试用者，如果我不会用，那普通的商人也不会。第二，我们没有那么多的资金，所以过日子必须小气。第三，我们没有商业计划，这个行业的变化太快了，计划永远赶不上变化。
——阿里巴巴创始人马云

公司的政策不应该是按劳取酬，而是按劳动的结果取酬。
——东软董事长刘积仁博士

耐克鞋在世界很多地方都可以生产，但人们不会说是“中国的耐克”或“马来西亚的耐克”，人们认为耐克是美国的产品。
——SAP大中国区副总裁芮祥麟

想了解微软之所以成为微软的秘密，除了投身于其中，别无他法。否则，即使住在比尔•盖茨隔壁也不行。
——原微软中国公司总裁唐骏

投资股票致富的秘诀只有一条，买了股票以后锁在箱子里等待，耐心地等待。
——美国亿万富翁沃伦•巴菲特

成功，通常指在某一适当的时候在某一适当的地方做了一件适当的事情。
——英特尔公司联合创办人、“摩尔定律”缔造者高登•摩尔

我们的全部工作就是选择适当的人。
——美国通用电气公司掌门人杰克•韦尔奇

北京和诺基亚都不仅仅是一个城市和一个公司，它们都是世界知名品牌。
——以上诺基亚首席执行官约玛•奥利拉

我花很多的时间去设想正在到来的世界将会怎样，而几乎不会把时间花在今天或明天、这个星期或这个月、本季或本年度的计划和工作上。
——AOL时代华纳董事长史蒂夫•凯斯

这么多年就戴尔成功了，有些经验是不可模仿的。
——戴尔总裁兼首席运营官凯文•罗林斯

当你请100个人[开会]时只摆80张椅子，就能确保所有的位置都坐满。
——金山软件股份公司总裁雷军

如何理解“标准”两个字，我有三个看法：一是厂商自己弄了一个“自娱自乐”的标准；其次是由政府相应管理机构制定的行业规范；其三是谁在市场上占有率高，谁就形成了事实标准，比如QQ在国内就是一个事实标准。
——雅虎公司中国区总裁周鸿祎

 

摩托罗拉在中国最大的成功就是穿着“唐装”跳舞。
——摩托罗拉中国区前总裁、微软大中华区CEO陈永正

一个人一生中只要把一件事做成功了就行了。
——原格林柯尔系掌门人顾雏军
要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
——TCL集团董事长兼总裁李东生

重组调整在企业发展中是不可避免的，能让企业改变得更好。很明显，任何事业的发展都要不停地变，寻找一个最好的模式一直往前走。大家也不要再看过去了，过去的已经不可能改变了。
——明基集团公司董事长李焜耀

海信的多元化不是一个简单的社会和企业的多元化，我们倡导专业相关性很强的多元化。专业相关性很强就是不去做风马牛不相及的事儿……
——海信集团公司董事长周厚健

如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
——远大集团公司董事长张跃

我一直信奉以下做事的三原则：有勇气改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧分辨两者的不同。
——Google中国区总裁、原微软全球副总裁李开复