严格限制被救助大公司的高管薪酬
截止目前，次贷危机还是对美国以及欧洲一些国家的负面影响最大，但对中国的影响实际也已经相当大。负面影响最直观、最尖锐方面是一些大企业濒临资不抵债甚至破产。严峻的局面迫使政府救助一些重要的大企业。向这些企业注入资本，是其中的关键手段。因为如不这样做很难避免破产的命运。
当美国和欧洲国家决定对某个大企业注资时，有一条附加条款，就是被注资企业的高管们的薪酬受到严格限制。容易理解西方国家的政府作出此种限制的理由：这些大公司弄到这样落魄地步，可能有多种原因，其中高管们的经营责任是无法推卸的。
中国的一些大企业在次贷危机的阴影下，也已由财政注资或即将注资。严格限制这些企业高管的薪酬理所应当，这种限制与原来的奖惩制度是性质不同的两码事。这些企业的高管们，自然会找出种种导致严重损失的理由，对自己的责任则轻描淡写甚至一推六二五，就如美国面临破产的大企业的高管那样。但是这种责任是必须承担的。美国和欧洲国家政府对高管薪酬的限制措施是可取的，是市场经济应有之义。这也是人们喜欢讲的“和国际接轨”内容中，本不至于有什么歧义的内容。中央政府极有必要作出明确规定并即加以实施。