“ＢＡＩＢＡ，你在哪里？”几天来，深圳市中心区一家跨国企业的高级白领走出舒适的空调房间，冒着烈日寻找一条小狗，原因是公司外籍老总的心爱小狗丢了。这位来自美国的外籍老总爱狗如命，要求全公司员工放下手头工作，全部外出寻狗。（来源：南方都市报）

　　老板丢了狗，全体员工放下手头工作，顶着烈日到处寻找，有的打车，有的开车。另外公司还印制了几百张有小狗照片的启事，在小狗走失的地方散发，悬赏４０００元，等等。可见为了一条狗，动静的确很大，但是一条狗真的值得全体员工停下手里工作去找吗？如果员工不听从，是否会被“炒鱿鱼”呢？据说购买这条狗只花了几百元而已。且不论钱多少的问题，老板爱狗这点值得理解，但是让所有员工放下工作去找有违老板职责。

　　记得之前看过一则报道，一总经理在办公室养爱犬，经常把办公室弄得一团糟，不过所有员工敢怒不敢言。还有一位教授，爱犬死了，居然花费十万元为其举办葬礼，难道是宠物的地位提高了吗？虽然最近几年来宠物的地位在逐渐提高，但是丢条狗那么多人去找、狗在办公室生活敢怒不敢言、厚金葬爱犬等等这些现象确实是无法理解的。毕竟有些人丢了也没这么大动静，有的人死了也没花这么多钱。

　　随着人生活水平的提高，也越来越多的人把消费倾向自己的宠物，有些人甚至爱狗如命，那个外籍老总正是如此，但是他在做出决定时候有没有考虑员工的心情了？莫非，员工都不如狗吗？万一员工寻狗路途中，中暑了他会不会把关切的心转移到员工身上来呢？我想在他的狗没找到前他的心还是倾向于狗的。试想一下，万一寻狗过程中公司业务临时突发状况，无人处理，怎么办？还有员工由此引发不满情绪，强加到工作上来，影响了工作怎么办？难道身为一个老总孰重孰轻都分不清楚吗？

　　我希望那个老总在这件事结束后好好的关心下自己的员工，爱狗重要，爱员工更重要，不然失信于员工，那么将会得不偿失的。