对企业家整合资源能力评分
下表内容系郑友林参照国外投行、国内商业银行的企业评价系统,以及多年来跟各类企业老板打交道的经验总结出来的,项目经理可以根据自己对企业家的印象进行模糊评分,然后再做适当调整。这个表的主要内容曾经在日志上发过,现在,经过整理,公开发表,供大家参考。
项目(分值) |
价值描述 / 著名案例、格言 |
事例 |
评分 |
目标 (18) |
野心、雄心、宇宙资源利用能力,必须是在朝自己的目标努力。 |
法国富豪谜题:人最大的资产/财富是什么? |
|
创意 (12) |
世间万事万物皆为我准备,是我的资产。 天地庄周马,江湖范蠡船。 |
一无所有是假象。 |
|
诚信度 (8) |
人无信不立:老板对员工、客户、股东、社会的诚信度。 |
一个人的信用决定其终生事业。 |
|
团队意识(8) |
一个好的团队是成功的基石。现实中,“光杆司令”式的企业老板越来越多。 |
不当“光杆司令” |
|
分享观念 (8) |
与员工和社会分享,共同成长 |
好处独占,孤家寡人,最终惨败。 |
|
金融资源(8) |
要想做老大,肯定需要钱! 每个真正有经验的专业人士都有价值。 |
钱由专家解决,内行融资效率比外行高十倍。 |
|
技术知识(5) |
专业技术知识不可缺少 |
但是,必须清楚:专业价值有限。 |
|
管理能力(5) |
了解管理的技巧和方法 |
最高境界:自我管理。 |
|
执行力(4) |
如果你决定执行到底,连上帝也会感动 |
稻盛和夫执行到底的信念。 |
|
人脉(4) |
在关键时刻能够找到能人解决问题 |
麦凯6通电话可以找到任何人。 |
|
营销能力(4) |
向所有人推销自己的事业。推销/营销卖的不是产品,是营销者本人。 |
一生只做一件事:推销自己。 |
|
完整表达(4) |
站在讲台上表达自己的创意 |
戏剧化地表达,意外收获。 |
|
反省与纠错(4) |
有过是一过,不肯认错,又是一过。 |
有过不认过才是大问题。 |
|
生意经(4) |
凡是老板,必有赢利模式。有高低之分。 |
赢利模式分高低 |
|
幽默感(4) |
相信自己,相信别人。对人生抱积极态度。乐观、积极、正面,轻松化解压力。 |
完美人生,积极乐观。 |
|
合计 |
|
|
|
说明:
1、得分在80分以上的企业掌门人可以直接进行资本运作。
2、得分在70分以上的企业掌门人才可以详谈资本运作的思路和操作模式。
3、得分在65-70分的企业掌门人可以就资本运作进行初步的、简单的沟通。
4、得分在65分以下的企业掌门人完全没有必要跟他谈资本运作,因为你可能要浪费一年以上的时间,还不会有任何结果。