企业家整合资源能力评分


对企业家整合资源能力评分

下表内容系郑友林参照国外投行、国内商业银行的企业评价系统,以及多年来跟各类企业老板打交道的经验总结出来的,项目经理可以根据自己对企业家的印象进行模糊评分,然后再做适当调整。这个表的主要内容曾经在日志上发过,现在,经过整理,公开发表,供大家参考。

 

项目(分值)

价值描述 / 著名案例、格言

事例

评分

目标

18

野心、雄心、宇宙资源利用能力,必须是在朝自己的目标努力。

法国富豪谜题:人最大的资产/财富是什么?

 

创意

12

世间万事万物皆为我准备,是我的资产。

天地庄周马,江湖范蠡船。

一无所有是假象。

 

诚信度

8

人无信不立:老板对员工、客户、股东、社会的诚信度。

一个人的信用决定其终生事业。

 

团队意识(8

一个好的团队是成功的基石。现实中,“光杆司令”式的企业老板越来越多。

不当“光杆司令”

 

分享观念

8

与员工和社会分享,共同成长

好处独占,孤家寡人,最终惨败。

 

金融资源(8

要想做老大,肯定需要钱!

每个真正有经验的专业人士都有价值。

钱由专家解决,内行融资效率比外行高十倍。

 

技术知识(5

专业技术知识不可缺少

但是,必须清楚:专业价值有限。

 

管理能力(5

了解管理的技巧和方法

最高境界:自我管理。

 

执行力(4

如果你决定执行到底,连上帝也会感动

稻盛和夫执行到底的信念。

 

人脉(4

在关键时刻能够找到能人解决问题

麦凯6通电话可以找到任何人。

 

营销能力(4

向所有人推销自己的事业。推销/营销卖的不是产品,是营销者本人。

一生只做一件事:推销自己。

 

完整表达(4

站在讲台上表达自己的创意

戏剧化地表达,意外收获。

 

反省与纠错(4

有过是一过,不肯认错,又是一过。

有过不认过才是大问题。

 

生意经(4

凡是老板,必有赢利模式。有高低之分。

赢利模式分高低

 

幽默感(4

相信自己,相信别人。对人生抱积极态度。乐观、积极、正面,轻松化解压力。

完美人生,积极乐观。

 

合计

 

 

 

说明:

1、得分在80分以上的企业掌门人可以直接进行资本运作。

2、得分在70分以上的企业掌门人才可以详谈资本运作的思路和操作模式。

    3、得分在65-70分的企业掌门人可以就资本运作进行初步的、简单的沟通。

4、得分在65分以下的企业掌门人完全没有必要跟他谈资本运作,因为你可能要浪费一年以上的时间,还不会有任何结果。