2008年离职率继续高企 加薪仍为主要留人手段

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　　人才是企业的宝贝。长久以来，人们往往认为留住人才的最好的办法是加薪，事实并非如此。也许员工在一段时间内关注薪水，但如果对工作前景失去信心，迟早会离开公司。国外公司普遍认为，最难留住的人才是中层管理人员，特别是在公司任职3-8年的管理人员。他们熟悉公司的经营之道，但奖励和提升的机会较少.也有靠工作环境留人的确良。有的公司把良好的工作环境看作是留住人才的关键。良好的办公环境一方面能提高工作效率，另一方面能确保员工们的身心健康。