但实话实说，我并没有感受到物价上涨带来的压力。我所在的单位是企业，并非事业单位。但我们企业文化的魂是弘扬毛泽东思想，立志建立中国第一个共产主义企业社区。

    我们有免费的午餐，可以免费理发、洗澡，每年通过工会多次发放食物油；有自己的职工医院，解决了看病贵、看病难的问题；职工住房方面采用集资建房，房价只收取成本费用，比市价低一半；职工子女上学费用报销；建立了夕阳红红色公寓，使退休职工的生活有了保障；有统一的公墓，不用为后事发愁。

    有人可能认为，我们企业是走计划经济时期的老路，还是“小企业大社会”的模式。但其实我们企业在经营管理上完全是现代化管理模式，由于近几年企业规模不断扩大，而人员并没有增加多少，所以企业的负担并不重。

    为了建设好社区，企业管理者和员工代表曾几次到华西村、日本等地的共产主义社区进行学习考察。我也有很深的感受，我觉得共产主义最有可能先在城邦或村落小范围内实现，因为范围小，人员便于管理。而人的自私性决定了大范围内不太可能在短期内实现共产主义，人民公社制度的失败就是一个例证。这也是为什么马克思说，只有人的素质和思想觉悟有极大的提高后才能实现共产主义。

    在中国这样的社会主义国度里，政府应该鼓励（但不是强制）人们在小范围内自愿建立共产主义社区，形成一个个小型共产主义社区，建立起大社会主义小共产主义的特殊模式，也许是很不错的创新模式。