“外佣现象”透视
                                                           卢一心
深圳有个鹏城菲佣网，还有个菲佣家政公司。菲律宾有个JS人力资源公司，专门提供菲佣，如需聘请菲律宾老师、菲律宾英文秘书、菲律宾家庭教师及菲律宾乐队等，可致电该公司。其实，类似的机构和网络部门不少，而且远不止菲佣，还有泰佣、印佣等。因此，笔者有意试图做一番“外佣现象”透视。

据有关资料显示，仅2003年就约有23.6万名外佣在港工作，其中六成来自菲律宾，不过印佣近年增幅惊人，由1995年的1万人上升至8万人，占外佣总人数的三成。印佣剧增，其中一个原因是他们的黑市价远低于政府规定的最低工资，有的甚至低至1,800港元，仅是公价的一半。如果以全港住户计算，每十户就有一户聘有家庭佣工，当中九成是外佣。而大陆的市场无疑更广阔，所以“外佣现象”将更加明显。

最近，不少家长通过家政服务公司，请来外佣给孩子创造一个全英语化的语言环境，而家长往往不惜花重金聘请。这种现象是好是坏，目前是很难说清的，有待进一步观察。不过，如果做出进一步“透视”的话，就不难发现，其实这种现象背后隐含着现代人的心迹变化。当然，主要是指那些有钱聘请外佣的阶层。而这种心迹变化也绝不是单纯为了孩子还是为了简单的家政。以笔者之见，更多的是为了显示财富，并通过财富显示能力，而更高一层则是为了显示地位和一种贵族意识，这是必须令人刮目相看的。

美国有一家薪酬研究机构日前公布一项研究结果，给在家干活的“煮饭婆”支付工资，其年收入将超十万美元，相当于美国广告公司经理、营销总监或法官的收入。该数据是通过对10种工作的薪酬进行调查后计算出来的，这些工作加在一起最接近全职母亲的角色——管家、托儿所教师、厨师、电脑操作员、洗衣工、看门人、设备经理、货车司机、首席执行官以及心理学家。但不知，这是否也是一种启示？

另有一种现象更值得关注也更有意思，据悉，就在西方商家绞尽脑汁打入中国市场的时候，美国父母们更有远见，为了让孩子尽早接受中文熏陶，以便日后在“东方快车”上有一席之地，他们纷纷请起了华人保姆，而且，纽约、芝加哥等大城市，会讲普通话的中国保姆的月薪比一般保姆要高出1600多美元。

在国内，有一种现象也是值得关注并且透视的，即随着“外佣现象”的不断出现和涌动，国内家政服务业也开始越来越兴盛，尤其是一向以放不下架子为著称的大学生也开始涌入“保姆”行列，而且还想竞聘“全职保姆”，但刚开始很新鲜，一段时间后有的大学生应聘时就吃了“闭门羹”。 可见，国内家政服务业越来越冷静越来越成熟了，这至少也说明了当今的大学生就业的观念也发生了很大变化，这是社会健康的体现，当然也是世界观、人生观和价值观呈多元化选择的结果，值得有关部门引起足够重视。

前不久，成都某报有人发表一篇文章，标题是《成都市民可以聘“菲佣”了》，此文一出，立刻引起广大读者的广泛关注，许多读者打进热线咨询相关聘用事宜。当然，这是跟劳务市场管理有关的，笔者相信，有关部门会处理好这件事，因此，在此不再累述，仅当一次点到为止的提醒吧。

反过来“透视”一下，外佣孤寂的感情世界吧。其实，我们不妨设身处地替外佣想一想，外佣也是人，她们离乡别井，漂洋过海来中国，将自己的黄金岁月奉献给中国，大部分的人无非是为了那份自以为相当不俗的工资。当她们把辛苦赚来的钱，全部汇给丈夫、孩子、家人，难道仅仅是希望他们可以在自己祖国有安乐舒适的生活吗？有时她们的辛劳却落得“夫离子散”的悲惨下场。这就是外佣的悲哀之处，也是无奈之处。当然也不排除有的外佣纯粹是为了过另一种生活。那国内的大学生们又在想些什么呢？