散论“烧钱”


散论“烧钱”

 

有一个词叫“烧钱”。这个词是人们在网络经济盛行时代创造的,在网络热潮衰退之后,这个词的使用率就更高了。而且也远远超出了网络市场的范畴。这个词可以说是意味深长,在此只能对一些细枝末节的问题简单说说。

 

以前在学校做老师的时候,就有人劝我不要离开学校,在离开学校以后很长时间之后,仍有很多朋友为我感到可惜。原因主要是老师有寒假和暑假。但是老师们要面对多方面的压力:考试的压力、升学的压力还有自身的压力,这些压力不仅来自家长和学校,还来自社会道德与自己的职业道德,在这些压力下,老师们的假期能休息得安稳吗?其实,一般员工与老师的假期其实是差不了几天的,至少没有听说老师有年假的说法。老师们在假期中仍心系教学,而做职员就没有这么多的责任与道德观念。

 

记得在学校的时候,总会规劝自己的同学们:也许你发现自己真的想离开学校,在心理总有一些离开教职的原因。那原因也许是发现自己不精于此道,自己不擅长或自己不甘心等等,不管是出于什么原因,如果想离开学校,都需要当机立断。

当你毕业之后,大约都是安排中学一年级上课。如果你能做满一年(很少有做不满一年的),你几乎是肯定会对那些学生产生感情的。即使仅仅是基于感情这一点,你一般都会教第二年;而第二年完了之后,大抵就与学生一同面临升学的压力了。那时,在心中对学生的感情逐渐削弱,而逐渐被责任感所代替;在责任感驱使下,你就会做第三年,但你做完第三年,要想离开你就会面对更大的矛盾了,这矛盾包括:一方面,你亲自送走了一批“自己培养”的学生,而看着这些学生的成材,会不由自主地有成就感,你会更喜欢从事教育事业,另外,对于同样的课程,你学过了,也教过了,你已经把中学三年的课程都教过一遍了,你就会你会发现那并不是像自己原来所想的那样困难,就如同一个人曾经主动爱过也被爱过了,两种感觉集中于心。夫复何求呵!而到学校外边,毕竟不知道的不能控制的因素比在学校里面要多得多;在这时,你已经不再有刚刚从学校出来时的梦想与野心,最基本的,是你会找到那个可以作为一生伴侣的人,两个家庭的期望,主要是“另一半”的期望,会让你有安顿下来的渴望。自愿也好,无奈也罢,这时你大抵会服从安排,再“多”教一段时间。这多教的一段时间,大抵是另外的三年。这样,即使你有再高的冲动都会把它深深地埋藏在心中了。

 

十月八日,是国庆节后员工回单位上班的日子。但大抵回到office里面上班的员工有相当一大部分是无心工作的,人们管这种现象叫“假期综合症”。这时所谓的工作,其内容也无非都是交流放假期间的经历与感触,能够坐下来安心地做份内的工作的又能有多少呢!

细细想来,人们的工作时间都被各种各样的假期给包围了,一年的365天中,有52个星期,就是104天的周末,加上法定的七天假期,还有这假期回来的“假期综合症”。每个假期回来都会有两三天的“假期综合症”;而这“假期综合症”其实是在放假前后都有的。总体而言是总体假期的一半,一年中至少有将近60天的“假期综合症”,一般员工的实际工作时间也就是大约200天。

但这200天就都都是在工作状态中吗?当然不是,一般的员工,尤其是年轻的,几乎每年都会有“跳槽”的经历,一旦“跳槽”,就会有至少半个月到一个月的间歇。即使年度内不“跳槽”的,也会有大约一个月的“年假”。因此,员工的年度工作时间大约就在160-170天。而现在的人力资源职业市场,大都会安排年度13个月的薪水(年底双薪),其实又何止年底双薪,在大节“劳动节”“国庆节”“中秋节”“圣诞节”,还有半边天的节日“妇女节”,等等,有点样子的企业都会发一些礼品给员工,甚至摆宴席、组织活动、春游、秋游、小型聚餐,等等。

算这笔帐没有别的意思。以前我做员工拿薪水,只知道不能对不起老板,尽可能充分利用在上班的每一分钟去工作,不浪费公司的每一点资源与资金,以为这样也应该就算是对得起老板了,而老板也应该满意了,以为一个公司这样也就可以正常运转了。

其实不然,一旦你开始做自己的公司,就要面对那么多的员工,而你需要付出的就不仅仅是直接付给员工的薪水,而且包括为员工提供的办公场地、办公设备、交通费、差旅费、打通业务渠道所需的公关费、酒水费等等。这还不包括为了项目与业务的正常运作而预先支付的业务费,而这些都是企业正常运作所不可缺少的。此外,还要随时准备应对内忧外患:所谓内忧自然是指人员管理、企业文化融合、由于员工的跳槽而留下的裂痕;外患不仅是来自竞争对手、宏观的政策与市场因素,还有来自客户的商业信用,无休止地拖欠款项、坏帐甚至死帐, 这些随时都有可能置一家公司与死地。

这些,简单地说,就是一个词,就是“烧钱”。在不同的角度看“烧钱”感觉是不会相同的。接受烧钱的人认为那是应该的,而且是多多益善;“烧钱”的人认为那些是自己的心血,烧着心疼。

每个公司都是在“烧钱”。其实,其实细细想来,在“烧钱”的又何止是公司?而也包括在学校的老师在内的个人,是在烧掉自己的时间与非资金资产,而个人在无奈中、低落的情绪中工作与生活与“烧钱”的感觉是没有什么不同的。

不管是企业还是个人,不管烧的是真正的钱,还是比真正的钱更重要的东西,都是非常可惜的。如何能够少“烧钱”甚至不“烧钱”呢?关键的是你需要有明确的战略与策略,这在军事上称作运筹。须知:欲决胜千里之外,必须运筹帷幄之中。

 

2003103

比精-贾春宝(Bekings_Solomon)

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