摘要：本文从59岁现象谈起，简述了目前国有企业产权改革现状，那就是：很多国有企业老总通过产权改革掠夺国有财产。本文从主观和客观两方面分析产生问题的原因，主要是信托责任缺失和物质激励不够，不足以保障其生活水准。最后提出了一些解决的办法，主要是加强信托责任意识，提高企业经营者的待遇，完善监督体系，建立职业经理人市场等。希望本文能对目前的问题有一定的借鉴意义。

 +
    关键字：59岁现象  产权改革  信托责任    职业经理人市场 

摘要：本文从59岁现象谈起，简述了目前国有企业产权改革现状，那就是：很多国有企业老总通过产权改革掠夺国有财产。本文从主观和客观两方面分析产生问题的原因，主要是信托责任缺失和物质激励不够，不足以保障其生活水准。最后提出了一些解决的办法，主要是加强信托责任意识，提高企业经营者的待遇，完善监督体系，建立职业经理人市场等。希望本文能对目前的问题有一定的借鉴意义。

 +
    关键字：59岁现象  产权改革  信托责任    职业经理人市场