作者文章归档：钟一鸣

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同鑫eHR系统老客户典型个案

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深圳裕达富电子有公司,使用同鑫eHR人事系统近八年，是同鑫科技人事系统的资深客户，员工2000多人，公司不断发展同时，人事系统也不断跟随同鑫程序新版本迭代更新，并在特殊需求上定制程序功能，主要应用模块有招聘、人事、考勤、工资、宿舍、门禁、消费、人权验厂。现特别介绍客户人事系统需要及系统应用效果情况给各HR人士作案例参考。

一、系统实现前存在关键问题：

①　考勤异常惩戒由原按日迟到、早退、旷工异常罚扣工时细分为按每次异常罚扣工时，加大惩处力度;

②　员工加班、连班须提交加班申请单，加班单严格规定加班的起始及结束时间点，避免非加班时间段外的加班；

③　考勤、门禁出入管控采...

HR该如何解决考勤管理问题

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考勤管理是每个企业在人力资源管理中重要的一环，考勤统计直接影响到薪资核算，因此考勤数据统计的及时、准确至关重要。而对于HR考勤人员来说，每个月的员工考勤记录统计是一件头疼和吃力的事情，随着企业规模不断的扩大、员工人数的增多等问题，依靠手工执行考勤管理工作已经不太适合企业的发展和管理需求了，那么HR该如何解决考勤管理问题的呢？同鑫人力资源管理系统的解决方案帮助企业轻松搞定考勤管理工作。

一、企业考勤管理制度的重要性制定考勤管理制度的目的，除了增强员工的时间观念，提高工作效率，还可以改善企业的精神风貌，提升企业的整体形象。一个好的考勤管理制度必须对所有员工一视同仁，为员工创建一个公平...

企业管理软件如何选型

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目前国内企业管理软件市场日益成熟，近几年随着企业对管理系统的需求增加，催生了很多新品牌。不可否认新品牌的诞生推动管理系统技术上的革新，新品牌的出现让整个软件行业也呈现一片欣欣向荣的面貌。然而，对于企业来说，选择的越多，就越难选择。在鱼龙混杂的市场中如何能去芜存菁，选到最合适的企业管理软件呢？

结合同鑫多年的软件实施经验，针对软件选型，建议企业通过规范的选型流程、完善的供应商评价体系，以及系统的需求匹配度来选择合适的软件供应商。这不仅能避免各种选型陷阱，有效规避风险，还能大大缩短企业的选型周期，降低选型成本。

为了方便企业更好地选择管理软件，拥有十多年企业管理经验的同鑫科技...

如何提高HR从业者日常工作效率？

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人力资源从业者，特别是企业HR事务操作者，每天从事的都是繁琐、单一重复、工作量非常大的工作。随着企业发展，人力资源部的工作量和压力越来越大，服务满意度也越来越差。因此通过相应的HR软件来协助优化工作模式，是提升HR工作效率，改善服务形象的关键措施。

在HR软件中，可以从以下三个方面着手优化工作模式。

首先，夯实基础人事管理。基础人事很琐碎，占用工作量非常大。如果陷入这些繁琐事务，很少有时间考虑战略、规划、计划等事情。如:对员工入职资料录入，我们可以通过集成二代身份识别仪等相关硬件设备自动导入获取信息。对员工的入职、调动、转正、薪酬的计算与发放等事务性工作，...

协同HR系统在企业中的应用

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来自HR系统内部各组成部分的相互作用会对组织绩效产生积极影响，所谓人力资源管理系统协同性，就是指组织协调内部人与人的关系，使企业内部管理及人员工作效率得到质的提升。

协同性在组织人力资源管理中确实发挥着巨大的作用，同鑫HR系统已成功进行协同效应影响下的内部配合性与灵活性检验，主要体现在C/S架构软件致力于基础数据的输入及运算，快速，高效，稳定，与B/S架构软件无缝链接，并搭建微信企业号，实现从访客及内部人员进出，到考勤，薪资运算，领导查询，流程审批等各个环节进行协同工作，并与门禁，考勤，消费硬件实现互动，当员工离职时，仅需审核离职状态后，对应的门禁机，考勤机，消费机自动识别...

方便快捷的人脸考勤管理系统

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人脸识别系统是根据人脸的唯一性、独特性和可分类性，引进世界上最先进的人脸识别技术，开发研制的一系列人脸考勤系统。本产品具有稳定性、灵活性、准确性等特点。广泛应用于政府机关、企事业单位、医院、银行、煤矿、酒店等人事管理部门。

人脸识别考勤系统是利用人体活体指纹所具有的唯一性、排他性而研制的最新一代人事考勤系统。它克服了传统打卡钟、磁卡、IC卡等考勤方式存在的代打卡、卡丢失等不足和缺陷，最为有效地杜绝了考勤管理中的人为因素，充分体现了考勤管理的公正，避免不必要的人事纠纷，为企业管理提供科学、可靠的考勤管理手段，是企业体现其管理形象、节约...

国内好用的人事考勤软件排名

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最近几年，随着技术的不断发展，大数据，云技术等新科技的出现。使得许多行业都发生了天翻地覆的改变。人力资源管理这一方面更是突出。小编作为一名资深的人事专员，分析出国内好用的人事考勤软件排名，希望可以帮助大家。
一、i人事
i人事这个软件是中国国内领先的一站式人力资源解决方案供应商。它的功能分为六个模块，分别是组织人事，考勤，审批招聘，绩效，员工自助软件等等。
优点：
1、功能模块齐全
2、产品线还是非常的完整
3、针对50人以下的中小型企业，是免费的。

缺点：
1、价格比较昂贵
2、维护起来相对麻烦

二、北森
北森软件是中国起步比较早的...

好的HR软件让管理轻轻松松

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HR管理系统是为企业人力资源部门提供的一个全面的信息管理工具，在使用这个工具的过程中，人力资源管理人员可以比较容易的获得所需的组织体系、薪酬福利成本、人力资源状况等静态数据，也可以方便的获得各种变动信息来进行趋势预测。在企业内部通过人力资源信息的共享，高效、快捷的进行人力资源管理的日常业务。

同鑫HR管理系统可以提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，如制作、员工信息记录、出勤和资源使用管理、员工薪酬、人员培训、在线假期管理等功能。让企业更有效地管理和控制人力资源。

同鑫HR管理系统能够使HR从繁杂的HR事务工作中解脱出来，从而能把主要的注意力集...

HR，你的时间去哪了？

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HR工作中几乎都会遇到这样的情况！！我上周的任务还没有完成，这周又有新的安排。销售部门一大早就过来问我要人，这周的新员工入职培训还没计划安排，已到月底，考勤统计和薪酬核算又要开始了。看来我这周末注定要加班了。所以，对于HR来说，时间更是珍贵，每天从早忙到晚，不惜加班加点，但工作成绩还是不能让老板满意。

那么问题来了，请问HR们的时间去哪了？

老板太爱我，有事爱找我。经常工作考勤算到一半，老板就急催催得找你安排下一步工作；登录各大网站，搜寻简历，参加人才市场招聘，校园招聘，打电话安排面试；员工培训，部门沟通，绩效考核...想想就头大；更别提日常事务的审批了，一大堆纸档堆在你面前，等着你...

互联网思维下的考勤管理模式

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“我需要的本周员工出勤报表为什么还没提交上来”? 小王望着HR经理质问的眼神，心里充满了委屈，员工的签卡单，请假单，加班单，出差单等不能及时交到人事部，异常数据难处理，总是到了需要核对考勤数据时，一下子堆了几摞的单据，而这些又要每单手工输入到电脑中，才形成完整正确的出勤报表数据，每天做着重复简单的事务性工作；

以上场景是大多数企业都面临的问题，在互联网时代的今天，我们应该用互联网思维来规范我们的管理，让HR人员从繁锁的事务性工作中解脱出来，真正参与到HR管理中去，要实现此目标，首先我们需要拥有一套好的eHR管理系统。

采用同鑫eHR管理系统形成企业管理制度化、...

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