作者文章归档:钟一鸣

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同鑫科技华南EHR交流会圆满结束


近日,本着“与客户一起成长,为客户创造价值”的宗旨,为满足客户的个性化培训需求和提升服务效率,降低双方培训成本,同鑫科技华南EHR培训交流会在同鑫东莞分公司会议室拉开帷幕,本次活动邀请了东莞多家客户嘉宾参加,活动主要从系统日常疑难解答、ETHRV8系统新个税法的实现、休假管控介绍等多方面问题展开交流。
 
整个交流会在轻松融洽的气氛中进行着,首先由客户关系部刘学明经理与大家沟通系统在日常工作中碰到的疑难问题,对大家提出的疑难问题进行现场解答;其中对于大家重点关心的个税问题,我们项目经理童政着重分享交流了新个税法的实现,分享首先从国家层面解读政策法...

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人事管理信息化趋势


如今,为了提升人力资源管理效率,很多企业都在进行人力资源信息化改革。当今市场上的人力资源管理软件供应商种类繁多,其产品功能各有千秋,企业在选择适合自身需求的人力资源管理软件的时候,难免是“乱花渐欲迷人眼”,无所适从。
数据化人力资源管理是大势所趋,基于算法的精确匹配已全面波及招聘、培训、绩效、考勤、薪酬、福利等各个领域,以后会日趋深化。
运用人力资源管理软件记录和积累员工个性数据,依据数据对员工进行个性化管理,将是未来的发展趋势。
同鑫eHR人力资源管理系统是采用先进的设计思想和软件技术所设计的政企信息一体化云管理平台,能满足企业的各个管理层在实际人力资源管...

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让人事管理轻轻松松


 同鑫人力资源管理系统是为企业人力资源部门提供的一个全面的信息管理工具,在使用这个工具的过程中,人力资源管理人员可以比较容易的获得所需的组织体系、薪酬福利成本、人力资源状况等静态数据,也可以方便的获得各种变动信息来进行趋势预测。在企业内部通过人力资源信息的共享,高效、快捷的进行人力资源管理的日常业务。

一般来说,同鑫人力资源管理系统可以提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求,如制作、员工信息记录、出勤和资源使用管理、员工薪酬、人员培训、在线假期管理功能。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源。
 
同鑫人力资源管理系统能够使HR从繁杂的H...

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浅谈“人力资源管理”


一个企业为什么能够成长为世界级的企业,原因可能是千千万,但纵观它们的掌舵人,都存在两个普遍的特点,一是对人力资源的精深理解与敏锐;二是重视人力资源管理,阿里巴巴创始人之一的马云亦是如此。谷歌的创始人 Larry Page说:“谁跟我抢人,谁就是我们的竞争对手。”马云深深理解这个道理。阿里巴巴刚创建的时候,大概在公司 400-500 人的时候,任何人加入公司,马云都要见,亲自面试。正是如此,才使阿里在创业之初即聚集了众多的人才。马云的人力资源理念,不仅给企业管理者以启示,也令人力资源管理者感动。
对人力资源加以管理就好比掌握着整个企业的运行筋脉,当管理得当之时...

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hr软件——如何走出企业人力资源短缺的困境?


曾经有人问我,二十一世纪最稀缺的资源是什么?
答案可谓是众说纷纭,其中不乏专业角度剖析时代经济现状,得出的答案有经济、注意力、企业、稀缺资源、竞争力。当然也有各种贩卖焦虑的,充斥着各种社会矛盾无法调和、社会文化融合与外来文化入侵问题,人性、思想、文化等问题跃然于上。还有一些抖机灵的说法例如不存在的即最稀缺的,这里就不一一赘述。
二十一世纪最稀缺的资源是什么?答案是:人。人具有主观能动性,人力资源便是最稀缺的资源,也是最丰富的资源,具有拓展性延续性和再生性特点。
随着企业人力资源成本的提高,从人力资源的规划到企业的招聘与配置、培训与开发及员工关系的管理,就需要一套专业的HR软件,面对...

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