作者文章归档：杨发文
《想办法——让你智慧翻倍的6个思维》书稿连载
序言一 思维改变人生
作者 杨发文
每个人都希望幸福，而幸福是由无数事件正向累加的结果。
每件事情要想实现我们期待的目标，都需要一定的条件，这就像加法一样：
1+1+＝2
1+1+（）＝6
可以4个1，可以是一个4……
总之要想有6的结果，必然要有某一个因素发生变化。
但我们很少这样思考人生，比如一个刚上大一的学生，头脑中多半没有下面的公式：
大学毕...
作者 牛立超 指导 杨发文
【思享者语录】
1.尊重规律，遵守规则，这一道理大家都很明白。但是如果不将规律内化为我们行为准则，久而久之，我们便模糊了规则制定的意义，被动地应付规则，有时甚至为了短期利益违背规则，结果往往是图一时之快而遗憾终生。
2.树立准则，我们就可以提前预知潜在的危险，通过改善我们的行为，促成好事的发生，规避坏事的到来，做到不因一时一事而趋利避害，而是基于长期做到“吃亏是福”。
如何让我们的生活更平顺、少坎...
【思享者语录】
1.规则意识淡漠，内心对规则不够尊重甚至漠视，是中国企业国际化面临的关键问题。原因何在？
2.中国企业重情理，凡事以是否有利于结果为依据，决定应为还是不为；西方社会讲法理，规则至上，没有讨价还价的余地。两种模式孰优孰劣，一旦碰撞，谁占上风？
3.没有规矩不能成方圆，而光有规则，没有规则意识也难成大器。中国企业的规则意识如何培养？
国际化，是中国企业最热衷讨论的话题之一。后WTO时代，不少企业选择迈出国门，到海外市场淘金。然而这一过程却伴随着太多的艰难和失意——成功者...
难事必作于易 大事必作于细
作者 牛立超 指导 杨发文
【思享者语录】
1.跑部钱进，意指地方官员向上跑项目、要资金，在企业也普遍存在。面对无力完成的任务，我们向老板讨办法、寻帮助，结果往往是“钱”没进，还碰了一鼻子灰。问题出在哪里？
2.积水成渊、积沙成塔，我们都明白小处着手对于成功的意义，却往往忽略将如何成功这一大问题，细分为一项项可实现的小举动。问题如何分解？
3.难事都是从容易的事情发展起来的，大事都是从细小的事情逐步形成的。圣人始终不直接去做大事，所以能够成就大的功...
作者 牛立超 指导 杨发文
【思享者语录】
1.生活中我们会遇到很多问题，其实并不缺乏解决问题的能力，只是当时在气头上，情绪得不到及时调整，自乱阵脚，从而做出一些荒唐、出格、不可理喻的举动。
2.众生皆苦，何以独乐，众生皆苦，何以自怜。人生苦难无可躲避，然而我们常常是，苦，只看见自己的，快乐，只看见别人的，所以幸福离我们总是遥不可及。
3.在追求幸福的道路上，总是会受到很多外界因素的干扰。这些事情影响了我们的心情，而我们的心情又会影响接下来的行动，照此推断，幸福开关就握在了他人手中。掌握幸福开关，从学会屏蔽外界干扰开始。
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处无为之事，行不言之教——从育儿中感悟领导力
2014-04-24 思享者原创 思享者
处无为之事，行不言之教
——从育儿中感悟领导力
作者 牛立超 指导 杨发文
【思享者语录】
1. 中国家长总是给孩子无微不至的关怀，却又抱怨孩子不够独立，其实恰恰是家长过度的帮助，使孩子失去了解决问题的能力和承担责任的勇气。
2. 在职场中，领导总是抱怨下属工作不给力，自己事必躬亲，其实正是自己事事亲为，不肯放手，才造就了下属的碌碌无为，可谓上有为则下不为。
3. 有智慧的领导不是去&l...
欲达则速，让职业发展进入“高铁”速度
2014-04-22 思享者原创 思享者
欲达则速，让职业发展进入“高铁”速度
【思享者语录】
1、欲速则不达，见小利则大事不成。如果一味地斤斤计较蝇头小利，而置职业目标于不顾，永远都没有“达”的那一天。
2、欲达则速，确立目标，提前行动，那么自然就可以提升做事情的效率和职业发展的速度，从而让自己的职业进入“高铁”速度。
一个案例：到岗时才开始适应吗？
欲速则不达，本是指做事情单纯地追求速...
2014-04-20 思享者原创 思享者
放下面子光鲜，寻求内心平静
人生不如意十之八九，近一段时间，悲剧真的多了点，从MH370到韩国沉船事故；从滁州 “我不喜欢上学”却劝“妈妈姐姐爸爸你们要坚强的活下去”跳楼身亡的六年级的小学生，到 “因毕业论文、找工作困难重重，无颜面对家人”自缢身亡的中山大学硕士研究生……
人生似乎总是无常，生活似乎总有无奈。
不论是我们赞成央视...
2014-04-17 思享者原创 思享者
可持续发展与国际化，我们缺了什么
【思享者语录】
1.可持续发展与国际化是中国企业面临的两大课题，但中国企业平均寿命仅3.7年，国际化失败率全球第一,亏损率超过20%。
2.处于成长期的企业，维持高速运转的因素通常是非机制性的，当企业发展达到某一临界点，企业就会陷入非机制化管理带来的困境,表现出来的就是增长停滞甚至衰败.
3.制度化管理似乎是解决这一困境的最佳办法,但正如一个不会游泳的人掉进水里,游出来?”不仅不是一个解决办法,可能让他越溺越深.
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工资快速增长的大智若愚法则
作者 牛立超 指导 杨发文
【思享者语录】
1.我们通常认为投入产出比等于收入除以劳动投入，照此理解，少干活、多挣钱就是好工作。这其实是认识的误区，少干活意味着我们失去了成长的机会，能力得不到提升，多挣钱就无从谈起了。投入产出比的正确理解应该为劳动投入除以收入，多干活、少挣钱才能赢得长久发展。
2.工资快速增长的背后，是能力的不断提升，而非工作的不断变化。频繁地跳槽，背离了发展的轨迹，欲速则不达。
3.在求职时，我们的目标是少干活、多挣钱；真正工作的时候，我们要多干活、少挣钱。前者是理想，后者是实现理想的通道。
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