作者文章归档:谢恒

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公司聘用退休人员该签什么合同?(谢恒法律顾问专题)


       问:谢律师,您好!我公司是家技术研发公司,聘请许多退休高工作公司的技术顾问。当初聘用这些退休高工时公司与他们签的是聘用协议,协议只约定每月的报酬等简单事项。今年《劳动合同法》实施后,许多高工听说《劳动合同法》偏向保护劳动者,就向公司提出要改签劳动合同。公司老总很发愁,不知道是否该与这些退休高工签劳动合同。恳请谢律师指点!非常感谢!

   谢恒律师解答:

     公司/企业聘用退休人员该签什么合同?答案依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。
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广东省关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见


     谢恒律师注:此法律文件由广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会于二00八年六月二十三日联合下发,自下发之日起施行。重要条款内容以粗体形式标注。

 

  法律文件名:《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见》

 

  法律文件全文:

 

  为了及时公正处理劳动争议案件,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关规定,结合我省实际情况,提...

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公司股东享有什么法律权利?(2)(法律顾问专题)


     二、股东享有签订股东出资协议的权利

 

  股东出资协议是出资股东为规范公司设立过程中各出资股东的权利和义务而签署的协定。股东出资协议一般包括如下内容:公司的注册资本数额、出资方式和出资时间,出资人在设立过程中的权利和义务,公司设立不成时费用的承担等。

  股东出资协议从本质上属民事法律关系中的合同,所有违反股东出资协议的行为,对出资股东而言都是违约行为,有关违约责任的追究将适用合同法的有关规定。为了更好地维护股东的合法权益,谢恒律师提示:股东应在股东出资协议中明确约定出资股东的权利义务以及相关违约责任

  总结法...

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公司超越经营范围签订的合同有效吗?(法律顾问专题)


       问:我公司与一公司订立了某大宗商品的买卖合同。在履行合同的过程中,我公司发现,对方公司的经营范围为仅为“石化产品的生产、销售、技术开发和技术咨询”,并不包括经营某商品。我公司老总很担心对方公司超越经营范围会导致合同无效。请问谢律师,公司超越经营范围签订的合同有效吗?

  谢恒律师解答:
  
      一、一般情况下,公司超越经营范围签订的合同有效

      当前,我国《公...

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股东如何退出公司?(法律顾问专题)


      问:自2008年1月起,我成为某有限责任公司的股东,拥有公司10%的股权。入股公司后,我发现公司的大股东经常倚仗自己的绝对话语权地位侵犯我小股东的权益。这种情况下,我想退出公司,不知道能否直接要求公司退回我的出资?如果不行,能有什么方式退出公司呢?请谢律师专业指点,谢谢!

  谢恒律师解答:
  
  一、法律禁止股东抽逃出资
  

    股东不能直接要求公司退回出资,因为此行为涉嫌构成我国法律所明文禁止的“股东抽逃出资”。我国《公司法》第三十六条规定:&l...

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企业如何解除业务合同?(法律顾问专题)


      问:为购买化工产品,我公司与卖方公司订立了买卖合同。合同约定:如果卖方公司提供的产品不符合质量要求,我公司有权解除合同。本月20日卖方公司交货后我公司发现,该批化工产品存在严重的质量问题。现在我公司想解除该买卖合同,请教谢律师,怎样做才能在法律上规范解除该买卖合同呢?谢谢!

  谢恒律师解答:

  一、企业主张解除合同的,应向对方发出解除通知。
  

    根据我国《合同法》第九十六条的规定,当事人一方主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求...

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企业打官司有期限,逾期有理也败诉(法律顾问专题)


      新快报讯 (记者 余亚莲 实习生 谢鹏 通讯员 胡后波)健力宝公司本想以集装箱方式运输13500箱健力宝饮料,怎料却发现承运的货运公司既未将饮料送达客户,也没有退还给自已,竟然不知去向。昨日记者获悉,健力宝公司虽把货运公司告上法庭并索赔56.7万元,但由于起诉超过了诉讼时效而败诉。
  

    2004年8月,健力宝公司委托梅县荣嘉国际远洋货运有限公司(以下简称“荣嘉货运”)承运13500箱健力宝饮料。起运港芳村,卸货港温州。荣嘉货运将货物装入六个集装箱内,转委托洋浦...

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2008企业劳动合同范本之谢恒律师版(4)


       谢恒律师注:为了帮助企业客户正确签订劳动合同,谢恒律师根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的相关规定,从企业法务角度出发,结合历年来法律顾问的实践经验,设计了此劳动合同范本。现公之于众,供各公司、企业参考。特别提醒的是,由于各企业单位的实际情况千差万别,为了更好地维护企业利益,建议各企业单位最好在法律专业人士的指导下使用此范本。劳动合同范本分四篇发表。

 

  (续《2008企业劳动合同范本之谢恒律师版(3)》)

 

 

第十二章 劳动合同的变更、解除、终止、续订...

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2008企业劳动合同范本之谢恒律师版(3)


       谢恒律师注:为了帮助企业客户正确签订劳动合同,谢恒律师根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的相关规定,从企业法务角度出发,结合历年来法律顾问的实践经验,设计了此劳动合同范本。现公之于众,供各公司、企业参考。特别提醒的是,由于各企业单位的实际情况千差万别,为了更好地维护企业利益,建议各企业单位最好在法律专业人士的指导下使用此范本。劳动合同范本分四篇发表。 

 

  (续《2008企业劳动合同范本之谢恒律师版(2)》)

 

 

第七章 劳动保护和劳动条件

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2008企业劳动合同范本之谢恒律师版(2)



      谢恒律师注:为了帮助企业客户正确签订劳动合同,谢恒律师根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的相关规定,从企业法务角度出发,结合历年来法律顾问的实践经验,设计了此劳动合同范本。现公之于众,供各公司、企业参考。特别提醒的是,由于各企业单位的实际情况千差万别,为了更好地维护企业利益,建议各企业单位最好在法律专业人士的指导下使用此范本。劳动合同范本分四篇发表。 

 

  (续《2008企业劳动合同范本之谢恒律师版(1)》)

 

  

第四章 工作时间和休息休假

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