我国经济的快速发展催生了一大批具有较强实力的企业集团，集团企业人力资源管理复杂性和工作量都大大超越单体企业，继续延续单体企业的人力资源管理方式显然难乎为继。于是，人力资源管控成为近年来众多企业集团的重要议题，很多企业纷纷探索如何破解此难题。在此背景下，集团人力资源管控信息化建设出现热潮。

 　 很多集团企业在和宏景软件合作的信息化实践中认识到，集团人力资源管控信息化建设的成效很大程度上取决于企业集团和信息化厂商对该问题的认识深度。下面是对信息化助推集团人力资源管控的一些思考。

 

 　 一、我国企业集团人...

据统计，在合并重组失败的案例中，85％的领导者承认人力资源整合的失败是导致并购失败的主要因素。为了有效整合资源，成功完成重组计划，深化用工、用人制度改革，制定适当的管控战略，选择适用的软件等问题，成为并购重组成败的关键因素。因此，在面临企业合并重组时，首要解决的就是如何让人力资源更好地支撑企业重组战略。本文主将以首开集团重组为例，探求集团重组后的人力资源管理解决方案，为同样面临重组的集团企业提供一些借鉴。

北京首都开发控股（集团）有限公司于2005年12月10日正式挂牌成立。在北京市国资委主导下由北京城市开发集团有限责任公司与北京天鸿集团公司合并重组形成的。作为北京最大...

 

 

 

 

中国电子科技集团公司第五十四研究所（以下简称“五十四所”）始建于1952年，是新中国成立的第一个电信技术研究所，主要从事通信、卫星导航定位、航天航空测控、通信与信息对抗、航天电子信息系统与综合应用等前沿领域的技术研发和系统集成。在半个世纪的发展过程中，相继参与了“两弹一星”、“载人航天”、“嫦娥工程”等国家重大工程并发挥重要作用。

建所以来，五十四所取得了包括我国第一个原­子弹遥控引爆系统、第一套无线电外弹道测量系...