作者文章归档：牟晓娟
老板给的工资总是达不到预期？领导让你倍受压抑、工作环境杂乱无章、公司发展平台不理想、假期福利少得可怜……你是否也对自己的雇主充满如此种种抱 怨?
每一位职场人都希望有一份具有竞争力的薪酬，有一位魅力十足的领导，有舒适优雅的工作环境，公司有健全 的培训机制和良好的发展空间，还有丰厚的假期福利等着自己。
英才网联特推出职场热点调查：你的理想雇主是怎样 的？调查显示，雇主是否拥有成熟的涨薪制度受到超八成职场人的关注，归属感与薪酬并重。超半数职场人称没有找到理想雇主。
参与本次调查的职场人中，工作1至3年的占43%；工作3至5年的占18%；工作5至10年的占...
凤凰财经链接：http://finance.ifeng.com/job/zcyw/20120515/6461217.shtml
“你是白领吗？”很多职场人不禁自问，到底怎样才算一个真正的白领？网传白领标准为“月薪2万、有两居室、有15万 元代步车、工作不局限于在办公室完成、重视低碳生活、有钟爱的时尚品牌及个性着装……”这是一个真正白领的标准吗？
为此，英才网联与凤凰网财经频道联合推出“白领新标准调 查”，有6000余名职场人参加调查，其中25岁到35岁的占55.48%，36岁以上的占3...
凤凰财经链接：http://finance.ifeng.com/job/zccp/20120509/6434753.shtml
你是白领吗？“月薪2万、有两居室、有15万元代步车、工作不局限于在办公室完成、重视低碳生活、有钟爱的时尚品牌及个性着装……”这是目前网传争 议颇多的白领新标准，很多白领职场人表示对号却不能入座，或者即便基本符合要求，却感受不到“白领”二字附带的幸福感。
怎样才算一个真正的白领？为此，凤凰财经联合英才网联特别推出《职场白领新标准调查》。白领，到底要多“白”？欢迎...
中国医药报：http://www.yybnet.com/site1/zgyyb/html/2011-10/26/content_55693.htm
□ 牟晓娟
护理、全科医生、中医科需求占头榜
研发类人才需求看涨
医药英才网最新统计数据显 示，今年前3季度，医药行业热门供求人才仍以市场营销类人才为主，护理类人才和中医科人才热度紧随其后，技术研发类人才供求热度急速攀升。医药行业企业人 才招聘需求增长96%，增长幅度接近1倍。
护理、全科医生、中医科需求占头榜
医药英才网数据显示，1~9月，企业招 聘人数需求增长幅度超过1倍的职位占到医药行业总职位数的一半。增...
近年来，越来越多的企业陷入灵活用工纠纷，合法用工和顺利实施更是让企业陷入两难境地，这也影响到企业的正常生产经营。为此，英才网联旗下服装 英才网（http://www.clothr.com/）举办以《灵活用工的是非纷争》为主题的沙龙活动，特邀北京首安人力资源服务有限公司首席讲师张驰 律师主讲，帮助大家在灵活用工的同时，降低用工成本，规避用工风险。
本次HR沙龙活动，张驰律师以主题为中心，在讲解过程中HR们可以随时提 问，受到在场HR们的热捧。每位HR提出的疑问，无论是对讲解的不理解，还是企业实发的案例，张律师都在现场给出了满意的解决方法。
HR提问：企业雇佣了很多库房工作...
试用期期间的诸多法律规定一直是被企业HR忽略的地方，其实，作为特殊时期，试用期期间企业与劳动者之间更容易产 生诸多争议，相关法律纠纷自然不占少数。
为此，英才网联旗下化工英才网（http://www.chenhr.com/）日前特邀上海江三角律师 事务所阎付克律师，主讲“试用期管理风险防范与操作实务”的主题沙龙，为在场的HR们讲解如何规避试用期内用工法律风险。
社保缴纳勿要因小失大
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影响今后五年中国金融业发展的《金融业发展和改革“十二五”规划》由央行牵头已经制定成型，即将上报国务院。我国金融体制改革和发展进程在世界金融 一体化的趋势下逐步加快，近几年来行业发展迅速，金融人才需求总量随之攀升，这也体现在金融英才网的最新统计数据上。
行 业人才需求同比增长近八成
英才网联旗下金融英才网最新统计数据显示，截至2011年7月，金融行业与去年同期相比增 长78.9%，可见行业人才需求增长快速。其中，作为一线城市的北京与去年同期相比增长53.3%，上海与去年同期相比增长45.0%，两个一线城市的增 幅相对持平。另外，数据显示，二线城市的增幅明...
员工与企业的纠纷时有发生，且原因多种多样。企业也常常会因保护自身利益而欲与劳动者解除劳动合同，但是，如何顺利解除合同而不会“惹事上身”呢？
为此，英才网联旗下医药英才网举办主题为《十大热点劳动争议纠纷防范实务》，特邀江三角律师事务所的阎付克律师主讲，阎律师现场为各位HR们排忧解难。
完善规章制度是有力“武器”
阎律师为大家举出一则案例：张某在一家公司正式工作一段时间后，没有 向企业请假，擅自旷工，之后也再没有到公司上班。然而，时隔几年后，张某突然向公司索要工资，但遭到拒绝，于是张某将该公司起诉，要求支付工资。而该公司 ...