在近期举办的一次中小型企业管理研讨会上，几个民营企业的老板聚在一起谈起了人的问题：X老板说自己最近招的几个大学生都“飞”了，他也不理解个中缘由。Y 老板说现在的90后员工管理起来太麻烦了，动不动就“闪人”。Z老板更是感同身受:公司前段时间辛辛苦苦招来了十几个人，并且经过了五天的系统培训，谁知不到一个月的工作时间，却走80%......
    在笔者的详细了解下，发现这三家公司都是成立不足三年的创业型公司。依笔者看来：创业型公司的员工管理处在人才的积累和沉淀期，这个阶段公司的主要精力基本上都是以业务为重心，由...

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       在民营企业工作的职场人士几乎都有一种感觉：老板的关键岗位都喜欢用自己人，不管怎样努力，老板就是不怎么信任你这个外人！不管你是什么高管也都一样。在管理咨询实践中，我们也是经常听到企业管理人员各种各样类似的抱怨，工作做不好也是因为老板不信任、工作不愿负责也是因为老板不信任、在企业呆不下来也是老板不信任，想离职也是因为老板不信任，于是，“老板不信任”几乎成了诸多职场人士绩效低下、毫无作为、甚至频繁跳槽的最堂皇理由。
       毫不...

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       记者近日获悉，由普若非咨询主办的《三维人力资本定价模型》分别在广州-深圳-杭州三地循环开课，最后一次课程已于9月17-18号在杭州圆满谢幕。
       本次跨时三个月为期六天的《三维人力资本定价模型》课程是张凯瑞老师继《非上市企业3×6股权激励体系实施系统》后开发的又一个关于人力资本管理的课题。
    课程初始,张凯瑞老师从国家经济运行形式中的三个经济时期、五个社会类别向学员展示了我们所处的经济时期。并引...

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     近日，普若非收到深圳某房产经纪寄来的感谢信，感谢普若非咨询提供的高品质专业咨询服务，具体内容如下：

广州普若非企业管理咨询有限公司：
　　在我司战略发展的重要阶段，很荣幸能与贵公司合作，自我司薪酬、股权激励两个项目实施以来，贵公司为我公司的经营、管理方面提供了很多宝贵的建议和意见，为我公司的经营管理提升起到了很好的推动作用。
　　在实施项目期间，我司深刻感受到贵司顾问团队的专业能力和敬业精神。顾问师严谨的工作态度、高度的责任心体现在人力资源咨询的每一个...

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非上市企业3×6股权激励体系实施系统
                        --------非上市企业自助实施股权激励方案的三大原则六大步骤
 
企业3×6股权激励体系实施系统，破解股权激励五大核心难题——
■股权激励=股权奖励？
■如何让股权期权分配得更加公平、合理？
■如何与绩效...

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李彦宏无疑是成功的。这位帅哥头上，罩着两个光环：中国最大搜索引擎公司“百度”的创始人和董事长；个人资产达94亿美元的中国内地“首富。”

不但事业有成，而且财源滚滚。李彦宏是如何成功的？他的成功，给了我们什么启示呢？

　　常言说得好，性格即命运。一个人能否成功，除客观因素外，与其性格密不可分。

李彦宏的哪些性格特质，助推了他的成功呢？

其一，目标明确。

1968年11月，李彦宏出生于山西阳泉一个普通职工家庭，在家中排行老二，是五姐弟中唯一的男孩。由于自小...

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许勇军去了一家快递公司，由于他是新人，公司安排他跟大刘跑一周，先熟悉一下工作。

那天一早，许勇军和大刘将要送的快递搬上车，然后大刘便开车出发。车没跑多远，大刘让许勇军取出最上面的两份快递，说马上就到那幢大楼了。然后，大刘掏出手机准备打电话，许勇军告诉他说：“不用打电话，我给他们送上去！”大刘一愣：“送上去？不用送！打个电话，让他们自己下楼来拿！”大刘告诉许勇军，所有的快递公司都是这样，只送到楼下，然后打电话叫客户来拿。

许勇军说：“别人不送上楼，我们为什么也要跟着他们学？客户下楼要耽误工作，我...

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据说，海底捞一家普通的门店，200个客人里，有150个是回头客。它的背后是特有的企业文化。很少有人会把工作与“快乐”、“幸福”联系在一起，但与海底捞普通员工聊天，他们会时不时地蹦出这些天真烂漫的词儿来。

　　被迎入暗色调的餐厅，迎面而来的每一位服务员都会微笑着对你说“欢迎光临”，并一再让你当心脚下的台阶。一入座，递上围裙、给椅背上搭的衣服罩上罩子、贴心地为戴眼镜的顾客递上擦镜布、为长头发的女性顾客递上扎头发的牛皮筋。如果不幸遇上了高峰期，一时没有空座位，免费的美甲、擦皮鞋、上网服务可以让你舒舒服服地...

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2009 年股市的关键词非 创业板 莫属，不只是因为它孕育 10 年之久，一出生便受到众多 投资 者的追捧，还因为它缔造出众多亿万富豪的创业故事，让人品头论足。据记者统计，两批创业板上市公司共造就 130 余位亿万富翁，其中，第一批 28 家创业板公司造就 106 位，第二批 8 家公司造就 27 位。

　　自 2009 年 10 月 30 日首批 28 家 创业板公司上市伊始，便遭到市场爆炒。根据对创业板公司前 10 大股东的统计，按照上市首日收盘价计算，此次创业板造富运动共产生了 106 位亿万富豪，有 13 名股东的身价更是超过了 10 亿元。其中，身为乐普医疗总经理兼技术总监的...

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杨晓光，5岁就开始玩游戏，而后迷恋到无法自拔，13岁就因故辍学。

　　这样一个孩子会有什么前途？

　　现在27岁的他，成了北京华夏飞讯科技有限公司董事长兼CEO.在2010年中国80后大学生青年创业富豪榜中，个人财富1.5亿。

　　杨晓光的现状，一定让上一个问题草率作答的人，惊诧不已。

　　但如果补齐他中间的人生曲线，或许这一切就显得理所当然了：14岁制作第一个个人网站，15岁开办当地第一家网吧，20岁时在北京担任三家游戏公司的技术总监、顾问，22岁再次创业……

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