作者文章归档：刘承元
有一天，一位江苏的私营企业老板给我打来电话，抱怨他公司的员工太在乎钱，问我其他企业是不是也如此？是不是需要请专家讲一讲课，以便让员工树立正确的人生观、金钱观等等。
听了这位老总的抱怨之后，我告诉他，和他抱有同样困惑的老板大有人在，不是他一家。请专家教授讲课，大可不必了，因为不会有什么效果。对于员工为什么这么在乎钱的疑问，我没有正面回答，而是问了以下几个问题。
第一，贵公司是不是实施计件工资制度（美其名曰多劳多得），回答是肯定的。
第二，贵公司有没有奖励制度，而奖励是通过“钱”来兑现的，回答是肯定的。
第三，贵公司有没有处罚制度，而处罚也是通过“...
我的几个侄子或本科或硕士毕业，经常问我：叔叔，我到底该怎样进行职业规划？面对这个问题，确实不是三言两语能够讲清楚。而且我本人对职业规划这个主题也没有专门的研究，有的仅仅是一些十分个人的体验和感受。希望以本文与一些有理想的年轻朋友们交流。
在外人看来，我的成长经历看起来一帆风顺，好像是规划了似的。其实不然，我的职业生涯伴随着许许多多的意外和波折。正是这些意外和波折，使得自己的职业生涯比期望的更色彩，也更具挑战性。
我76年升入高中之前，由于家庭出身不好，乡中学主要领导认为我不可以上高中（据说?革期间乡中学还没有出身不好的人上高中的先例），为此父母为我找好了泥水匠师傅，准备让我初中毕业后...