作者文章归档：李长安

副教授，北京师范大学经济与工商管理学院毕业，获管理学博士学位。2007～2009年入中国社会科学经济研究所进行博士后研究工作。主要研究方向：劳动经济学、社会保障。
另在《上海证券报》、《第一财经日报》、《新京报》、《科学时报》等报刊杂志发表评论性文章300多篇，兼任多家媒体的专栏作者和特约研究员。

城市建筑短命是滥用“破窗理论”的恶果

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　　大量建筑短命现象的出现，反映的其实还是发展观出现了偏差。在当前大力提倡绿色节能环保与可持续发展的历史时期，我们的城市建设更应该注重有效性和长期性

　　近段时间以来，一些城市刚建成没多久就被爆破拆除的消息不断见诸媒体。比如，位于陕西西安市繁华路段的“环球西安中心”项目，自1999年建成后就未被使用过，日前在一声爆破声中灰飞烟灭。还有河南郑州市2010年建成的一座天桥，仅仅使用了5年多就被拆除。我国城市建筑的短命现象频发，在很大程度上是对“破窗理论”滥用的恶果。

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资管国企应从摸清家底做起

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在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中，提出了国有企业改革要积极发展混合所有制经济。这不仅意味着国有企业改革的方向正式确立，还意味着国有资产管理的重心将从对管理者、对企业的监管转向对资本的监管。

自十年前国资委成立之初，即确定了“管人、管事、管资产”的管理思路。应该说，在国有资产管理体系刚刚建立之际，加强对国有企业的全面管理是必要之举。但是，这种“眉毛胡子一把抓”似的管理模式也带来了诸多弊端。比如依据规定，国资委有权对企业负责人进行任免，向部分大型企业派出监事会。不仅如此，国资委还通...

“弃保潮”动摇养老保障根基

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近段时间以来，有关养老保险制度的话题接连出现，几乎每次都会挑动民众的神经。近日官方数据显示，虽然近年来我国参加养老保险（放心保）的人数在增加，但参保者弃保行为也很突出，仅今年就达到3800万人。这种“我把青春赌明天”的行为，不仅使劳动者个人未来的养老水平降低，而且还将动摇整个养老保险制度根基，应予以高度重视并尽快加以制止。

从统计数据来看，我国养老保险可谓有喜有忧。喜的是当前养老支付能力还较为充足。根据财政部最新数据，到2012年，我国养老保险基金的累计结余为22968亿元，且结余额10年来年均增长33%。但忧的是养老保险的覆盖面依然低下，且...

养老保险改革核心是政府职能转变

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　　当前，要求机关事业单位与企业单位养老保险“并轨”的呼声此起彼伏，这也成为今年两会上代表、委员们热议的话题。针对社会上的普遍质疑，人社部有关负责人指出，机关事业单位社保改革不能做成“夹生饭”，不能“单打独斗”，而是要在一个总体的改革框架下来进行。其中包括机构分类、人事制度、工资分配、财政保障等多方面的配套措施。

　　应该说，此番表态体现了社保改革必须注重“顶层设计”的政策含义。在养老保险制度改革方面，改革开放30多年来，无论是在覆盖面上，还是在保障水平上，都取得了重大进展。特别是在企业...

GDP“7”时代是提高质量的契机

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　　客观地讲，即使是7%-8%的经济增速，从全球范围来看也是一个不低的增长率。所以，所谓经济放缓只是一个相对概念，并不意味着经济真的走入衰退。相反，这种增速是适应当前资源约束条件下的最优选择。

　　两会《政府工作报告》提出今年GDP增长7.5%的预期发展目标。该目标不仅低于去年7.8%的实际增速，也大大低于过去五年GDP年均增长9.3%的速度。这意味着中国经济有可能在未来的时期内将告别高速增长，而长期运行在7%-8%的中速增长区间内。不过，经济的降速并非一定就是坏事，实际上，我国经济增速的逐步“退烧”，也许为进一步提高经济增长质量提供了良好的机遇。

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是什么在阻碍收入分配公平

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　　历时数年的争议后，近日有媒体报道称，收入分配体制改革总体方案有望在今年10月推出。虽然收入分配体制改革头绪万千，面临多重利益纠葛，但最重要的是解决分配不公的难题。

　　中国的收入分配差距究竟有多大？由于国家统计局自2004年后就不再公布全国的基尼系数，现有的基尼系数都是由学者们独立调查推算的结果，并没有一个权威的说法。

　　然而，目前公众已形成一个共识：收入分配不公是一种普遍存在且十分严重的经济社会问题。广大民众的不满，更多指向分配不公的体制。体制的偏向性使得部分群体无法享受改革开放的成果，成为导致经济社会不稳定的制度性根源。

　　城乡差距是导致我国收入分配差距扩大...

中国专利世界第一？虚胖

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　　根据世界知识产权组织最新发布的报告披露，2011年中国专利部门受理的专利申请量已超过了日本和美国，一跃而成为世界第一大专利申请国。

　　专利申请量的快速增长，是中国经济健康稳定发展、科技扶持力度持续加大的表现和结果。但在中国专利申请数量迅速膨胀的背后，仍存在着诸多隐忧和问题。

　　一是专利质量不高。专利申请数量猛增的背后，是中国专利整体质量较低、“虚胖”严重的现实。在专利类别上，含金量较高的发明专利数量只占1/3左右，远远低于实用新型和外观设计的专利。在有效期限方面，法律规定有效期长达10年的实用新型和外观设计，在中国的平均有效期只有3到4年。原本...

收入分配改革不能简单“限高”

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　　目前，中国的收入分配体制改革已经到了关键时期。如何确定收入分配体制改革的基本原则，却是一项基础性的和根本性的工作。

　　按照目前流行的说法，此次收入分配体制改革的基本原则大致可以表述为“提低、扩中、限高”。所谓“提低”，是要尽快提高低收入者的收入水平；“扩中”，就是要扩大中等收入阶层的比重，使其在全部人口中占主导地位。应该说，这两点都没有问题，而且十分必要。但“限高”这个提法，却似乎有些不妥，值得商榷。

　　实际上，根据大多数在收入分配领域内颇有建树的经济学家测算，导致我国收入...

收入分配差距过大扭曲和谐劳动关系

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　　近些年来，我国企业内部的分配差距呈不断扩大之势。人力资源和社会保障部最新发布的2011年《中国薪酬发展报告》就指出，我国企业工资分配中高管收入增长偏快、部分高管收入水平过高，已成为拉大我国整体收入分配差距、进而影响和谐劳动关系的重要因素。

　　根据这份报告披露的数据，“十一五”期间，我国上市公司高管年薪平均值由2005年的29.1万元增加到2010年的66.8万元，平均每年递增18.1%。其中，2007年高管年薪平均递增速度达到57.19%，远高于同期GDP增长速度和职工平均工资的增幅。此外，部分行业企业高管年薪已经上千万元，个别公司高管2007年的年薪...

资本外逃为国内投资“亮红灯”